In het kort
Medewerker Burgerzaken bij Gemeente Rijswijk bij Gemeente Rijswijk in Rijswijk. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 3. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 05:00.
Functie
Medewerker Burgerzaken (ervaren, expertise op het gebied van adres- en fraudebestrijding) voor een tijdelijke inhuuropdracht. Je werkt zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met collega’s en ketenpartners.
Kerntaken
Fraude- en adresonderzoek
- Voorkomen, herkennen en onderzoeken van signalen van fraude.
- Uitvoeren van complexe adresonderzoeken, waaronder onderzoek naar mogelijke adresfraude.
- Onderzoek naar identiteitsfraude en fraude met brondocumenten.
- Onderzoeken van signalen die kunnen wijzen op mensenhandel.
- Analyseren van informatie uit verschillende bronnen, leggen van verbanden en vertalen van bevindingen naar zorgvuldig onderbouwd advies of vervolgactie.
- Samenwerken met de Rijswijkse pandbrigade, politie en andere interne en externe samenwerkingspartners.
- Als toezichthouder BRP: uitvoeren van adresonderzoeken en huisbezoeken en voeren van lastige gesprekken, zowel telefonisch als aan de deur, op een professionele en respectvolle manier.
Reguliere werkzaamheden binnen Burgerzaken
- Verwerken van (her)vestigingen.
- Verwerken van adreswijzigingen en emigraties.
- Beoordelen en verwerken van briefadressen.
- Uitvoeren van BRP-controles en adresonderzoeken.
- Verstrekken van digitaal aangevraagde uittreksels.
- Fungeren als vraagbaak voor collega’s op het gebied van reisdocumenten en rijbewijzen.
- Signaleren en delen van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Vaardigheden en competenties
- Ervaring en expertise op het gebied van adres- en fraudebestrijding.
- Sterke analytische vaardigheden en vermogen om verbanden te leggen uit meerdere bronnen.
- Communicatief sterk; professioneel en respectvol in lastige gesprekken, zowel telefonisch als aan de deur.
- Kunnen werken zelfstandig en in teamverband.
- Vermogen om verschillende belangen professioneel met elkaar te verbinden.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als medewerker Burgerzaken
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken van verhuizingen, (her)vestigingen, adreswijzigingen en emigraties in de Basisregistratie Personen (BRP), duidelijk weergeven in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en verwerken van briefadressen
- Aantoonbare werkervaring met applicaties en informatiesystemen binnen het domein van dienstverlening en/of Burgerzaken
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Burgerzaken binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als medewerker Burgerzaken met adres- en/of identiteitsfraude en het uitvoeren van fraude- of adresonderzoek
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2 Burgerzaken en/of Centric Portaal
- Aantoonbaar afgeronde opleiding NVVB fraudebestrijding (M14 of bij voorkeur H9, H3a en H3b)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
