In het kort
Junior Proces Analist bij ZonMw in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 31 december 2026. De salarisindicatie is €80,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 05:00.
Functie
Functietitel: Procesanalist
Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, beschrijven en visualiseren van IT-processen met als doel een eenduidig en actueel proceslandschap dat inzicht geeft in werking, onderlinge afhankelijkheden en als basis dient voor procesoptimalisatie en verandermanagement.
Verantwoordelijkheden
- Zelfstandig uitvoeren van analyses van bestaande en gewenste werkprocessen.
- Vertalen van analyses naar heldere en uniforme procesbeschrijvingen en procesmodellen.
- Zorgen voor kwaliteit, uniformiteit en actualiteit van procesdocumentatie.
Werkzaamheden
- Inventarisatie: in kaart brengen van IT-processen via interviews en documentanalyse.
- Procesmodellering: opstellen en onderhouden van procesmodellen en processchema’s in MS Visio.
- Vastleggen van end-to-end processen, subprocessen, activiteiten, rollen, verantwoordelijkheden en afhankelijkheden.
- Inzichtelijk maken van de relaties tussen processen, applicaties, data en organisatorische verantwoordelijkheden.
- Identificeren van inefficiënties en verbetermogelijkheden binnen processen.
Op te leveren resultaten
- Beschreven en gevalideerd IT-proceslandschap.
- Procesmodellen volgens afgesproken standaarden.
- Overzicht van rollen, verantwoordelijkheden en proceseigenaren.
- Overdraagbare documentatie die zelfstandig beheerd kan worden door de organisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als procesanalist
- Aantoonbare werkervaring met procesmodellering en procesbeschrijvingen
- Aantoonbare werkervaring met MS Visio
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van impliciete kennis van medewerkers naar expliciete, beheersbare en visueel aantrekkelijke procesbeschrijvingen die begrijpelijk zijn voor zowel management, proceseigenaren als uitvoerende medewerkers
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als procesanalist
Competenties
Analytisch sterk
Gestructureerd
Nauwkeurig
Resultaatgericht
Sterke schriftelijke vaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 29 september 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
