Functie: Data Analist / BI Consultant (HR/W&S Analytics)
Als ervaren Data Analist / BI Consultant help je HR Analytics bij het professionaliseren van een datagedreven, kandidaatgerichte aanpak. Je brengt ervaringsdata centraal te staan zodat patronen, oorzaken en verbeterkansen in de candidate journey inzichtelijk worden en er concrete, stuurbare acties afgeleid kunnen worden.
Aanleiding en doel van de opdracht
Doel: verder ontwikkelen van diepgaande data-analyse, integratie van meerdere databronnen en datamodellering binnen HR/W&S zodat complexe vragen over kandidaat-, vacaturehouder- en recruitmentervaringen betrouwbaar beantwoord kunnen worden. Je zorgt voor harmonisatie van datasets, opzet van betrouwbare datamodellen, uitvoering van analyses en overdracht van kennis aan HR Analytics professionals.
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van datamodellen en datastructuren voor analyse van candidate en hiring manager experience.
- Integreren van gegevens uit systemen zoals P-Direkt, WenS, Matomo, Steam/Talmark en interne HR-bronnen.
- Transformeren en opschonen van datasets zodat analyses betrouwbaar en reproduceerbaar zijn.
- Uitvoeren van kwantitatieve analyses en opstellen van KPI-gestuurde dashboards en managementrapportages.
- Samenwerken met de BI Lead en Experience Management Specialist om analyses te koppelen aan verbeterinitiatieven.
- Documenteren van methodieken, definities en processtappen voor duurzame kennisborging.
- Evalueer en adviseer over datakwaliteit en verbetermaatregelen.
Resultaatverplichting
- Geïntegreerde en betrouwbare datamodellen voor ervaringsdata.
- Dashboards en rapportages die trends, knelpunten en verbeterkansen inzichtelijk maken.
- Volledige documentatie van analysemethodiek en datamodellen.
- Succesvolle overdracht aan HR Analytics professionals, inclusief kennis en procesdocumentatie.
- Minimaal één concreet resultaat in de eerste fase met betrekking tot KPI’s, inzichtelijk gemaakt in dashboards of rapportages.
Eisen
- Minimaal afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 4 jaar ervaring binnen HR en/of recruitment.
Wensen
- Relevante werkervaring met data-analyses.
- Kennis van en ervaring met PowerBI.
Competenties
- Teamspeler.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Plannen en organiseren.
- Organisatiesensitiviteit.
- Passend binnen de organisatie/groep.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring binnen de HR-en/of recruitment
Wensen
- Kandidaat heeft relevante werkervaring met data analyses
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met PowerBI
Competenties
Teamspeler
Analyseren
Plannen en organiseren
Organisatiesensitiviteit
Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.