Data Engineer (Team Loki) – BI Reporting
Over de rol
Als Data Engineer in Team Loki vertaal je vragen van stakeholders naar betrouwbare dataproducten en heldere inzichten. Je werkt in een dynamische context rond de energietransitie, met logistieke opschaling, grote infrastructuurprojecten en ruimtelijke ordening. Naast je technische bijdrage stel je kritische vragen, spreekt je je uit en help je de lat in het team hoog te leggen.
Verantwoordelijkheden
- Analyseren: Achterhalen van de informatiebehoefte en de vraag achter de vraag met stakeholders.
- Ontwerpen & modelleren: Opzetten van datamarts (o.a. dimensioneel/Kimball en waar passend Data Vault).
- ETL/ELT: Ontsluiten en verwerken van brondata in Snowflake met Matillion (of vergelijkbare tooling).
- Rapportage & visualisatie: Ontwikkelen van Power BI-datasets, dashboards en rapportages; waar passend self-service faciliteren.
- Operationele kwaliteit: Zorgen voor performance, betrouwbaarheid en continuïteit van nieuwe én bestaande dataproducten.
- Architectuur & standaarden: Werken binnen de architectuurrichtlijnen en afgesproken standaarden.
- Verbetering & innovatie: Bijdragen aan verbeteringen, innovaties en standaardisatie binnen het team en de waardeketen.
Belangrijke vaardigheden en eigenschappen
- Ervaring met datamodellering (dimensioneel/Kimball, Data Vault waar van toepassing).
- Kennis van Snowflake en ETL/ELT-tools zoals Matillion (of vergelijkbaar).
- Ervaring met Power BI: datasets, dashboards en rapportages; kennis van self-service BI is een pre.
- Gericht op performance, betrouwbaarheid en continuïteit van dataproducten.
- Proactieve houding: kritische vragen stellen, ideeën uitspreken en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau of aantoonbare equivalent via ervaring
- 3+ jaren ervaring als data-engineer
- Passie voor data-engineering en het leveren van waarde aan de business
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een proactieve, leergierige houding
- SQL (basis tot gevorderd)
- Datamodellering: dimensioneel/Kimball; kennis van Data Vault is een pre
- Datawarehouse/ETL: Snowflake en Matillion of vergelijkbare tooling
- BI front-end: Power BI of vergelijkbaar
- Werken in agile teams (Scrum/Kanban/SAFe) is een pre; ervaring met versiemanagement (bijv. Git) is mooi meegenomen
Wensen
- Kritisch meedenken en je uitspreken
- Snel willen leren
Competenties
Je spreekt je uit, organiseert constructieve tegenspraak en maakt het rnbespreekbaar als het schuurt
Je stelt scherpe, open vragen en durft keuzes en aannames te challengen – rnmet respect voor collega’s
Je neemt eigenaarschap, vraagt en geeft actief feedback en helpt het team rncontinu verbeteren
Je kunt schakelen tussen detail en hoofdlijn en bewaakt samen met de PO de rnscope en prioriteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.