Functieomschrijving
Als Consultant / Adviseur Microsoft 365 help je bij de technische kant van digitaal samenwerken. Je zorgt dat de omgeving goed wordt ingericht en werkt zoals het hoort.
Taken en verantwoordelijkheden
- Technische inrichting van digitaal samenwerken: configureren van SITs, retention and sensitivity labels, meedenken in RBAC‑autorisatie vraagstukken en toepassen van algemene SharePoint‑kennis.
- Vastleggen van de inrichting en gemaakte keuzes in een governance beleidsplan.
- Opstellen van een duidelijk beheerdocument over “Digitale samenwerking”.
- Zorgen voor een goede overdracht aan het interne beheerteam en het geven van uitleg of instructie waar nodig.
- Leveren van technische ondersteuning bij de uitvoering van bestandsmigratie naar SharePoint.
- Kennis en inrichting van een Conditional Access baseline.
Gewenste kennis en vaardigheden
- Microsoft 365-technisch: ervaring met SharePoint, retention en sensitivity labels, en RBAC‑vraagstukken.
- Governance en documentatie: opstellen van beleids- en beheerdocumentatie.
- Migratieondersteuning: technische support bij bestandsmigraties naar SharePoint.
- Security: kennis van en ervaring met Conditional Access baselines.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4 niveau in de richting van ICT
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consultant Microsoft 365
- Aantoonbare werkervaring met migratie van on-prem naar Sharepoint
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente als Microsoft 365 Consultant
- Aantoonbare werkervaring met Conditional Access
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch inrichten van een Sharepoint / Teams en One Drive omgeving inclusief randvoorwaarden
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van data security
Competenties
Is in staat om complexe (technische) vraagstukken te vertalen in voor rnmedewerkers herkenbare onderwerpen
Je bent organisatie sensitief
Je beschikt over een goede balans tussen flexibiliteit en standvastigheid
Een goed analytisch en probleemoplossend vermogen is van groot belang, rnnaast accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
