Functie
Business analist Digital Decade
Wat ga je doen
- Je levert bijdragen aan het verder uitwerken van de doorontwikkeling van de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI).
- Je vertaalt strategische keuzes en eerder geformuleerde aanbevelingen naar concrete inhoudelijke kaders en oplossingsrichtingen voor gemeenten.
- Je concretiseert deze oplossingsrichtingen naar beschrijvingen van benodigde nieuwe oplossingen of functionaliteiten.
- Je werkt op basis van een uitgevoerde FIT‑GAP‑analyse om vervolgstappen en prioritering te bepalen.
Samenwerking
- Je werkt samen met een strategisch adviseur Digital Decade, een tactisch regisseur Digital Decade, een architect Digitale Overheid en een implementatie‑adviseur Digital Decade.
- Je stemt af met andere uitvoeringsorganisaties (zoals Logius) en Europese stakeholders.
Focusgebieden
- Één toegangsstelsel voor digitale identiteit: uitwerken waarin het nationale stelsel Toegang (gebaseerd op eIDAS 1.0) en EDI (meer Europees georiënteerde oplossingen gebaseerd op eIDAS 2.0) samenkomen.
- Gegevensuitwisseling: verder brengen van uitwisseling op basis van het principe van Bronconnect in interactie met Europese ontwikkelingen zoals OOTS en de EUDI‑wallet.
Resultaten
- Concrete inhoudelijke kaders en oplossingsrichtingen voor gemeenten.
- Beschrijvingen van benodigde nieuwe oplossingen of aanvullende functionaliteiten van bestaande oplossingen.
Gewenst profiel
- Vermogen om strategische keuzes en aanbevelingen te vertalen naar technische en organisatorische kaders.
- Ervaring met of kennis van GDI‑gerelateerde vraagstukken en relevante Europese standaarden (waaronder eIDAS, Bronconnect, OOTS, EUDI‑wallet).
- Samenwerkingsgerichte houding richting zowel nationale uitvoeringsorganisaties als Europese stakeholders.
Eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting (technische) bestuurskunde, informatiemanagement, informatiekunde of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar werkervaring met business analyse gericht op onderwerpen als digitale identiteit, toegang, authenticatie of de aansluiting op datastelsels, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij gemeenten of medeoverheden
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met afsprakenstelsels en het toepassen van architectuurprincipes binnen interbestuurlijke samenwerking
Wensen
- Punten
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een interbestuurlijke omgeving (samenwerking tussen rijk, gemeenten en/of uitvoeringsorganisaties). Niet tot nauwelijks ervaring = 0 punten 1 tot 2 jaar ervaring = 10 punten 2 jaar tot 5 jaar ervaring = 15 punten
- Kandidaat beschikt over een relevant netwerk op tactisch- operationeel niveau bij gemeenten en/of andere relevante partijen in het digitale overheidslandschap.. Geen netwerk = 0 punten Beperkt netwerk bij 1 of 2 partijen = 2 punten Netwerk bij 1 of 2 overheden én 1 of 2 uitvoeringsorganisatie = 8 punten Netwerk bij gemeenten, kerndepartementen (zoals EZK en BZK) en uitvoeringsorganisaties (zoals Logius, ICTU, RvIG of RINIS) = 15 punten. 15 punten
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitale architectuur en digitale identiteit (zoals DigiD, eHerkenning, wallets of federatieve toegang), opgedaan in de afgelopen 5 jaar.. 0 tot 1 jaar ervaring= 0 punten 1 tot 3 jaar ervaring= 15 punten
- Kandidaat heeft aantoonbaar een actieve rol gehad (bijv. als analist, adviseur of projectlid). Niet = 0 punten 1 proefproject/oplossing = 10 punten
Competenties
Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in rneen bredere context dan het eigen kennisgebied
Samenwerkend en verbindend: effectief opereren in een veld met meerdere rnstakeholders en belangen
Analytisch: in staat complexe problemen te ontleden, patronen te herkennen rnen hoofd- van bijzaken te scheiden
Omgevingsbewust: comfortabel in complex en dynamisch speelveld
In staat om heldere en goed onderbouwde notities te schrijven die complexe rnanalyses toegankelijk maakt en bijdraagt aan draagvlak voor besluitvorming
Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.