Functie
Je bent business analist Digitale Transformatie en helpt bij het vertalen van de Digitale Transformatiestrategie en -beleid naar concrete tactieken om planvorming en besluitvorming te versterken en te versnellen binnen de keten Rapid Application Development & Digitale Dienstverlening.
Verantwoordelijkheden
- Strategie naar tactiek: Vertalen van digitale transformatiestrategie en -beleid naar uitvoerbare tactieken ter ondersteuning van planning en besluitvorming.
- Opschalen IV voor eCommerce: Gericht werken aan het opschaalbaar maken van informatievoorziening (IV) voor eCommerce, bijvoorbeeld met inzet van AI.
- SAFe-werkwijze: Binnen SAFe het doellandschap ontwerpen en dit vertalen naar epics en (meerjarige) IV-plannen.
Vereiste kennis en ervaring
- Methodiek: Ervaring met of kennis van werken binnen SAFe.
- Technologieën en werkwijzen: Bekendheid met Rapid Application Development, Digitale Dienstverlening, Robotic Process Automation (RPA), maatwerk .NET-ontwikkeling en het inzetten van enterprise solutions.
- Innovatie & tooling: Ervaring of interesse in service design, Low Code-platformen, AI en cloud-agnostische platformen.
- Samenwerking: Vermogen om samen te werken met ketens/teams gericht op sensoren en data om gezamenlijke impact te realiseren.
Competenties
- Analytisch vermogen: Ontwerpen van doellandschappen en vertalen naar concrete plannen en epics.
- Communicatie & besluitvorming: Ondersteunen en versnellen van planvorming en besluitvormingsprocessen.
- Resultaatgericht: Focus op opschaalbare oplossingen voor IV en eCommerce met aandacht voor toepasbare innovaties zoals AI.
Eisen
- Zelfstandige business analyse
- Minimaal een afgeronde wo-opleiding die relevant is voor de te leveren digitale / datagedreven product(en) of dienst(en)
- Goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Minimaal taalniveau C1
- 10 jaar ervaring met ontwikkelen en implementeren van digitale / datagedreven producten/diensten en daarin succesvol
- 10 jaar adviesvaardigheden voor senior medewerkers
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in het veiligheidsdomein van de centrale overheid
- Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het implementeren van nieuwe technieken binnen een centrale overheid; specifiek met het ontwikkelen van een IV-platform en/of het brengen van applicaties naar productie op een dergelijk platform. Hierbinnen heeft de kandidaat gewerkt met moderne en cloud-agnostische datastack en diverse tooling/programmeertalen
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het werkveld (vanuit de private dan wel publieke sector) van de centrale overheid met het maken van de vertaling van business naar techniek
- Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring het thema gedragsverandering binnen datagedreven werken
- Kandidaat heeft ervaring met implementatie van AI bij een centrale overheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.