In het kort
Business Analist – RDI bij Sogeti Nederland B.V. in Groningen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 12 augustus 2026.
Opdrachtomschrijving
- Je werkt uit hoe de archivering en vernietiging moet plaatsvinden van data uit de verschillende processen in het zaaksysteem van RDI. Je modelleert het proces met BPMN in Sparx Enterprise Architect, legt dit vast in een FO en werkt dit uit in features.
- De uitwerking doe je in nauwe samenwerking met de PEGA-architect (LSA), de data-architect en de afdeling Gegevensmanagement.
- Je begeleidt een PEGA-realisatieteam bij de bouw van het archiveringsmechanisme.
- Het is de bedoeling dat de uitwerking en realisatie elkaar dakpansgewijs opvolgen: zodra je proces A hebt beschreven gaat een realisatieteam daarmee aan de slag. Jij begeleidt het team bij de bouw van proces A en werkt ondertussen proces B uit.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als business analist in de afgelopen vijf jaar. Aantoonbaar middels CV.
- Kandidaat heeft aantoonbaar recent (in de afgelopen twee jaar) processen gemodelleerd met BPMN. Aantoonbaar middels CV.
- Kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar ervaring met Agile werken in de afgelopen vijf jaar. Aantoonbaar middels CV.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van/ ervaring met de Archiefwet. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie
- Kandidaat beschikt over certificering BPMN. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie
- Aantoonbare ervaring met PEGA. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Sparx Enterprise Architect. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij een overheidsorganisatie. Aantoonbaar middels en/of
Competenties
- Samenwerken om tot een gedragen oplossing te komen
- Communicatief vaardig
- Goede schriftelijke vaardigheden
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als business analist in de afgelopen vijf jaar.
- Kandidaat heeft aantoonbaar recent (in de afgelopen twee jaar) processen gemodelleerd met BPMN.
- Kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar ervaring met Agile werken in de afgelopen vijf jaar.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van/ ervaring met de Archiefwet
- Kandidaat beschikt over certificering BPMN
- Aantoonbare ervaring met PEGA
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Sparx Enterprise Architect.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij een overheidsorganisatie Aantoonbaar middels en/of
Competenties
Samenwerken om tot een gedragen oplossing te komen
Communicatief vaardig
Goede schriftelijke vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 12 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.