Functie
Als BI Specialist vervul je een sleutelrol bij het beantwoorden van bedrijfsvraagstukken. Je vertaalt informatiebehoeften van interne stakeholders naar heldere, direct toepasbare inzichten en draagt bij aan datagedreven besluitvorming en procesverbetering.
Wat ga je doen?
- Inventariseren van informatiebehoeften bij stakeholders, deze kritisch bevragen en vertalen naar concrete inzichten en dataproducten.
- Verzamelen, combineren en modelleren van data, voornamelijk vanuit het Databricks-platform en aanvullende gegevensbronnen.
- Creëren van overzichtelijke dashboards en rapportages in Microsoft Power BI met behulp van Power Query, DAX en SQL.
- Toepassen van datamanagement- en lakehouseprincipes om datakwaliteit en beheersbaarheid van oplossingen te waarborgen.
- Vertalen van data naar heldere, actiegerichte inzichten, waarbij je UX- en storytellingprincipes inzet om impact en adoptie te vergroten.
Vaardigheden en expertise
- Technisch: ervaring met Databricks, Microsoft Power BI, Power Query, DAX en SQL.
- Data governance: kennis van datamanagement- en lakehouseprincipes voor waarborging van datakwaliteit.
- Communicatie & storytelling: sterke communicatieve vaardigheden om analyses overtuigend en begrijpelijk over te brengen.
- Stakeholdergericht: vermogen om informatiebehoeften te inventariseren, kritisch te bevragen en te vertalen naar concrete dataproducten.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verwerken, analyseren en modelleren van data met behulp van Power Query (M), DAX en SQL
- Kandidaat heeft een goed begrip van datamodellering (bijv. dimensionaal modelleren) en oog voor performance, beheer en onderhoudbare oplossingen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het doorgronden van businessvraagstukken en het vertalen naar concrete inzichten en dashboards, en het overtuigend communiceren hiervan zodat stakeholders tot de kern komen en oplossingen worden geadopteerd
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van dashboards en rapportages in Microsoft Power BI
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Microsoft Fabric, Databricks, het Power Platform, SharePoint en/of GIS-toepassingen binnen Power BI
- Kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals IT, Data, Bedrijfskunde , Sociale Geografie of Milieukunde
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van datamanagement, lakehouseprincipes en/of datawarehousing en ETL-processen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met agile werken, stakeholdermanagement of methodieken zoals Design Thinking
- Kandidaat heeft affiniteit met AI-ondersteund werken (bijvoorbeeld Copilot)
- Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 15 juli
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.