Functie
Business IT Regisseur / Zelfstandig Functioneel Beheerder voor de domeinen HR en Financiën. Je coördineert functioneel beheer, verbindt functioneel beheer met de interne klant en zorgt dat applicaties aansluiten op de behoeften binnen beide domeinen.
Kernactiviteiten
- Regie op eenpitters en niet-ondergebrachte applicaties binnen team Functioneel Beheer Bedrijfsvoering.
- Coördineren en bijsturen op werkverdeling en capaciteit binnen het team.
- Projecten en werkzaamheden voortkomend uit de fusie met gemeente Wijdemeren, inclusief harmonisatie van processen en systemen.
- Flexibele inzet als zelfstandig functioneel beheerder op zowel HR- als Financiële applicaties.
HR – Aandachtspunten
- Nazorgfase van de migratie naar HR Enterprise.
Financiën – Aandachtspunten
-
<li<Harmonisatie van processen en systemen in het kader van de fusie met gemeente Wijdemeren.
- Systeemupdate van Key2, gericht op het optimaliseren van financiële processen zoals begroting, rapportages en de jaarrekening.
Resultaatverplichtingen
- HR: Nazorgfase van de HR-migratie succesvol afgerond en vervolgafspraken uitgewerkt.
- HR: Harmonisatie van HR-processen en systemen tussen de betrokken organisaties gerealiseerd.
- Financiën: Systeemupdate van Key2 volledig en zonder verstoringen uitgevoerd.
- Financiën: Financiële processen (begroting, rapportage, jaarrekening) aantoonbaar verbeterd na de update.
- Financiën: Alle test- en acceptatierapportages met betrekking tot Key2 afgerond en goedgekeurd.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van HR applicaties en financiële applicaties
- Beschikbaar per 10 mei voor gemiddeld 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
- Aantoonbaar afgerond opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als IT Regisseur (of een vergelijkbare functie) bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 HR migratietrajecten in de afgelopen 2 jaar
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheer van key2financien van Centric
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met Motion/HR Enterprise
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
