Vacature: Ervaren MDTO-specialist
Wij zoeken een ervaren MDTO-specialist die een organisatiebreed, generiek metadataschema ontwikkelt op basis van de MDTO-standaard en dit concreet inricht en toepast binnen een nieuw Document Management Systeem (DMS).
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen: Opzetten van een generiek, organisatiebreed metadataschema gebaseerd op de MDTO-standaard.
- Vertalen: MDTO vertalen naar een concrete en toepasbare inrichting binnen het nieuwe DMS.
- Fit-gap analyse: Uitvoeren van een fit-gap analyse tussen het huidige metadataschema van het bestaande DMS en de gewenste MDTO-gebaseerde inrichting in het nieuwe DMS.
- Documenteren: Vastleggen en toelichten van verschillen, hiaten en overlap, inclusief impact op processen, systemen en beheer.
- Adviseren: Adviseren over benodigde aanpassingen in metadata, inrichting en werkwijzen en over stappen voor implementatie en borging.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met enterprise- en domeinarchitecten, informatiemanagers, functioneel beheerders en andere relevante stakeholders om de MDTO-inrichting te realiseren.
Op te leveren resultaten
- Generiek metadataschema gebaseerd op de MDTO-standaard.
- Inrichtingsvoorstellen voor het nieuwe DMS.
- Fit-gap analyse met duidelijke aanbevelingen en impactbeschrijving.
- Helder gedocumenteerde toelichtingen en implementatiestappen voor borging.
Profiel
Je bent een ervaren MDTO-specialist met aantoonbare kennis van de MDTO-standaard en ervaring met het ontwerpen en inrichten van metadataschema’s voor DMS-omgevingen. Je kunt analyses uitvoeren, adviseren en duidelijke documentatie opleveren.
Eisen
- Afgeronde HBO-opleiding in Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica, ICT of Datamanagement
- CDMP-certificering
- In bezit van DAMA-DMBOK certificaat (of aantoonbaar in traject)
- Aantoonbare ervaring met MDTO (minimaal 3 jaar)
- Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwerpen van metadataschema's binnen (semi-)overheidsorganisaties (minimaal 3 jaar)
- Aantoonbare kennis en ervaring met metadata-inrichting in DMS/zaakgerichte omgevingen (minimaal 3 jaar)
- Aantoonbare kennis en ervaring met standaarden en kaders binnen het overheidsdomein (archiefwet, NORA, MDTO, TMLO) (minimaal 5 jaar)
Wensen
- Aantoonbare kennis en ervaring met het uitvoeren van fit-gap analyses
- Aantoonbare kennis en ervaring met API's (REST, JSON, OPENAPI)
- Aantoonbare kennis en ervaring met informatie- en data-architectuur
- Aantoonbare ervaring binnen vergelijkbare toezichtorganisaties, zoals inspecties, NZa, AFM
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief af te rnstemmen met architecten en beleidsmatige stakeholders
Analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht
Zelfstandig en proactief
Organisatiesensitief en in staat om te opereren in een complexe rnbestuurlijke omgeving
Overtuigend adviseur met oog voor draagvlak
In staat om abstracte standaarden (zoals MDTO) te vertalen naar praktische rnen werkbare oplossingen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.