In het kort
Campus Recruiter bij HR – Ministerie van Defensie bij HR – Ministerie van Defensie in Hoogerheide. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 38 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot en met 21 juli 2026.
Functieomschrijving
Rol: Campus recruiter. Jij bent het gezicht van de organisatie op hogescholen, universiteiten en mbo-scholen. Je weet jong talent te inspireren, werven en begeleiden richting een uitdagende functie. Je bent de schakel tussen Defensie en het onderwijs en verantwoordelijk voor het aantrekken van studenten en jonge professionals voor verschillende functies. Je begeleidt studenten bij veva-trajecten of het afsluiten van een studiedeal en begeleidt hen richting een betekenisvolle baan.
Werkzaamheden
- Vertegenwoordigen van de organisatie op scholen, beurzen en events.
- Bouwen en onderhouden van relaties met verschillende onderwijsinstellingen.
- Organiseren en coördineren van voorlichtingsactiviteiten, gastlessen en meeloopdagen.
- Herkennen van jong talent en begeleiden tijdens het sollicitatieproces.
- Ondersteunen van collega’s en leidinggevenden bij wervingsvraagstukken en trajectbegeleiding.
- Bijdragen aan een positief en realistisch imago van de organisatie als werkgever.
Minimale functie-eisen
- Afgeronde HBO-opleiding.
- Aantoonbaar 1–3 jaar ervaring als campus recruiter.
Wensen
- Ervaring als recruiter, bij voorkeur in een (semi-)overheids- of militaire context.
- Ervaring met campus recruitmentactiviteiten.
- HBO-opleiding in de richting HRM is een pré.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Sociale vaardigheden en het vermogen om relaties te bouwen.
- Zelfstandig handelen en proactief werken.
- Organisatiesensitiviteit en effectief samenwerken met interne en externe partners.
- Affiniteit met de militaire organisatie en de wervingsbehoeften van Defensie is een pré.
Wat wij bieden
- Een dynamische en veelzijdige werkomgeving.
- Mogelijkheid om te werken in een professionele en resultaatgerichte organisatie.
- Samenwerken in een hecht team van HR-professionals met volop ruimte voor kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.
Eisen
- Afgeronde HBO opleiding
- Aantoonbaar 1-3 jaar ervaring als campus recruiter
Wensen
- Ervaring als recruiter, bij voorkeur in een (semi-)overheids- of militaire context
- Ervaring met campus recruitmentactiviteiten
- Opleiding HBO in richting HRM
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus rnbinnen de organisatie te schakelen
Sociale vaardigheden, in staat zijn om relaties te bouwen
Zelfstandig handelen en proactief te werk gaan
Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om effectief samen te werken rnmet interne en externe partners
Affiniteit met de militaire organisatie en de wervingsbehoeften van rndefensie is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.