Functie
Je ondersteunt tijdelijk bij het terugdringen van achterstanden binnen het Regieteam en neemt (delen van) casussen over van een zieke collega om deze bij te werken. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders en werkwijzen van de organisatie en draagt bij aan het behalen van het afgesproken resultaat.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyseren: analyseren van complexe casuïstiek en adviseren over passende oplossingen.
- Maatwerk organiseren: organiseren van maatwerkoplossingen in samenwerking met betrokkenen.
- Inzet van voorzieningen: maken van inhoudelijke afwegingen over de inzet van voorzieningen, met oog voor kwaliteit, zelfredzaamheid en kostenbewustzijn.
- Veiligheid en interventies: beoordelen van veiligheidssituaties en initiëren van passende interventies, zoals familie- of netwerkberaad.
- Afstemming: afstemmen van de uitvoering met het team en de leidinggevende en werken volgens geldende richtlijnen en procedures.
Gevraagde competenties en vaardigheden
- Ervaring met het analyseren van complexe casuïstiek en het opstellen van oplossingsgerichte adviezen.
- Vaardigheid in het organiseren van maatwerkoplossingen en samenwerken met verschillende betrokkenen.
- Oordeelsvorming ten aanzien van inzet van voorzieningen met aandacht voor kwaliteit, zelfredzaamheid en kosten.
- Inzicht in veiligheidsrisico’s en ervaring met het initiëren van passende interventies (bijv. familie- of netwerkberaad).
- Teamgerichte werkwijze en het kunnen werken binnen geldende richtlijnen en procedures.
Sollicitatie
Persoonlijke motivatie: voeg een motivatie toe waarin je onderbouwt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.