In het kort
Chief Privacy Officer bij Rijksvastgoedbedrijf in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 07:00.
Functietitel
Interim Chief Privacy Officer (CPO) — ervaren en eindverantwoordelijk
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van de privacystrategie en het privacybeleid.
- Zorgen voor aantoonbare naleving van de AVG, de UAVG en overige relevante wet- en regelgeving.
- Leidinggeven aan en doorontwikkelen van een team van privacyspecialisten richting een volwaardige functie binnen de eerste en tweede lijn.
- Inrichten en bewaken van privacygovernance en gerelateerde processen (verwerkingsregister, DPIA-proces, afhandeling datalekken, uitoefening rechten van betrokkenen).
- Borgen van privacy by design en privacy by default in processen en projecten.
- Opzetten van AI-governance in samenhang met gegevensbescherming, inclusief aandacht voor implicaties van de AI-verordening (AI Act), FRIA’s en verantwoord innoveren met data.
- Leidend zijn op het gebied van compliance, risicomanagement en accountability; ontwikkelen en implementeren van aanvullende kaders, richtlijnen en procesafspraken waar nodig.
- Creëren van organisatiebrede bewustwording rond privacy en gegevensbescherming.
Taken en concrete uitkomsten
- Brengen van de privacyvolwassenheid naar een aantoonbaar hoger niveau en zichtbaar maken van samenhang, belang en impact van privacyfacetten voor bestuur en business-stakeholders.
- Inrichten en bewaken van kwaliteit van het verwerkingsregister, DPIA-processen, datalekafhandeling en de uitoefening van betrokkenenrechten.
- Zorgen voor actuele overzichten van beschermingsniveaus en toezicht houden op uit te voeren risico- en kwetsbaarheidsanalyses.
- Integreren van privacy-eisen in technologische toepassingen, waaronder slimme gebouwen, sensordata en datagedreven oplossingen.
Samenwerking
- Nauw samenwerken met bestuur en directie, management en business-stakeholders.
- Afstemmen met informatiebeveiliging (CISO), adviseurs informatiebeveiliging, informatie-adviseurs, juristen, de Functionaris voor Gegevensbescherming en architecten.
- Coördinatie en afstemming met andere overheidsorganisaties binnen samenwerkingsverbanden van de Rijksoverheid.
Gewenste vaardigheden en ervaring
- Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke privacyprofessional met strategische en operationele aanleg.
- Diepgaande kennis van AVG, UAVG en relevante wet- en regelgeving; inzicht in AI-regulering (AI Act) en FRIA-methodologieën.
- Ervaring met het opzetten van privacygovernance, DPIA-processen, verwerkingsregisters en datalekbeheer.
- Sterke leidinggevende en ontwikkelvaardigheden voor het uitbouwen van een privacyteam.
- Vaardigheid om impact op bedrijfsdoelen inzichtelijk te maken en om complexe technische-privacyvraagstukken te vertalen naar bestuurlijke en operationele beslissingen.
Eisen
- Relevante certificering op het gebied van privacy, gegevensbescherming en/of AI#governance
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in een senior privacyfunctie, waarvan minimaal 5 jaar in een strategische of eindverantwoordelijke rol
- Aantoonbare werkervaring met privacyadvies en -toetsing
- Aantoonbare kennis en praktijkervaring met de AVG en relevante privacywet- en regelgeving
- Bereidheid om mee te werken aan een AIVD#screening op niveau B
Wensen
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het verder professionaliseren van het privacy- en gegevensbeschermingsdomein binnen een organisatie, waaronder het inrichten van governance, accountability en sturingsinformatie
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden, coachen en opleiden van privacy professionals
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig adviseren van management en projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en met de bijbehorende maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen, alsmede de vaardigheid om hierop in te spelen
- De mate van ervaring met de governance van AI en met de implicaties van de AI-verordening (AI Act), waaronder FRIA’s, in samenhang met de bescherming van persoonsgegevens
- De mate van ervaring met en/of affiniteit voor de vastgoedcontext (waaronder slimme gebouwen, sensordata en datagedreven vastgoedoplossingen) en met de organisatie van de opdrachtgever
- De mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
Competenties
Kwaliteitsgericht, sterk in plannen en organiseren en verantwoordelijk voor rnresultaat
Analytisch sterk, kwaliteitsbewust en een teamspeler met rnovertuigingskracht
Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden
In staat collega’s zonder voorkennis mee te nemen in het belang van rnprivacy, gegevensbescherming en risicomanagement
Enthousiast, gedreven, stressbestendig en collega#gericht
Betrouwbaar, resultaatgericht, samenwerken, analyseren, creativiteit en rnnetwerken
Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren
Sterke gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
