In het kort
Technisch Projectleider Cutover & Hypercare bij Erasmus Universiteit Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €200,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 08:00.
Doel van de functie
Doel: Integraal regisseren en realiseren van productiegereedheid, go-live, stabilisatie en overdracht van Oracle Finance en HCM, gevolgd door een stabiele hypercarefase en een zorgvuldige overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.
Kerntaken
- Regisseren, actualiseren en uitvoeren van het integrale cutoverplan voor de overgang van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll (inclusief pre-cutover, go/no-go voorbereiding, uitvoering, monitoring en nazorg).
- Aansturen van de technische hypercare, inclusief dagelijkse afstemming en monitoring van verstoringen, bugs, autorisatievraagstukken, datacorrecties en koppelingen, met tijdige prioritering en escalatie.
- Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen Finance, HR, Payroll, integraties, data, autorisaties, rapportages en beheer.
- Voorbereiden en vastleggen van besluitvorming, voortgang, risico’s, issues, mitigerende maatregelen en escalaties richting de bestaande programma- en projectgovernance.
- Zorgen voor heldere communicatie en eenduidige statusinformatie aan projectleiding, werkstromen en de beheerorganisatie.
Op te leveren resultaten
- Een volledig cutoverplan.
- Een cutover uitgevoerd conform het goedgekeurde cutoverplan.
- Een stabiele hypercarefase en overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.
Samenwerking
Samenwerking met programma- en projectleiding, de werkstromen Finance, HR en Payroll, IT, functioneel beheer en de servicedesk.
Rapportage
De technisch projectleider rapporteert functioneel aan de programmamanager VB26. Nadere positionering en directe contactpersoon worden bij de start van de opdracht vastgesteld.
Competenties
Voor de eisen aan het profiel zie verder onder competenties.
Eisen
- Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage
- De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat
- De kandidaat heeft minimaal 7 jaren aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs
- De kandidaat heeft minimaal 2 vergelijkbare opdrachten zelfstandig uitgevoerd met verantwoordelijkheid voor cutover en/of technische hypercare bij een omvangrijke ERP - of HR/Payroll - livegang
- De kandidaat heeft minimaal WO werk - en denkniveau
- De kandidaat neemt geen aaneengesloten verlof (vanaf 3 dagen of meer) op tijdens de duur van de overeenkomst. Elk verlof moet vooraf worden afgestemd met en goedgekeurd door de opdrachtgever
- De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR - niveau B - 2
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €200,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
