In het kort
Database Specialist / PIMS-SVS Specialist bij Stichting Waternet in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 03:00.
Database Specialist / PIMS-SVS
De functie
Als Database Specialist / PIMS-SVS ondersteun je het beheer, onderhoud en de optimale werking van procesautomatiseringssystemen. Je zorgt dat procesinformatie betrouwbaar beschikbaar blijft en correct wordt ontsloten naar bedrijfsinformatiesystemen. Je signaleert proactief risico’s voor de continuïteit van de informatievoorziening, denkt mee over oplossingen en vervult een adviserende rol richting opdrachtgever en projectteams. Afhankelijk van de behoefte lever je zowel inhoudelijk advies als uitvoerende ondersteuning binnen projecten.
Werkzaamheden
- Beheren en onderhouden van de informatiesystemen PIMS en SVS.
- Waarborgen van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en continuïteit van procesinformatie.
- Onderhouden en realiseren van koppelingen tussen databronnen en informatiesystemen.
- Proactief signaleren van bedreigingen voor de continuïteit van procesinformatiesystemen.
- Bijdragen aan de uitvoering van beleid op tactisch en operationeel niveau.
- Actueel houden van technische documentatie.
- Adviseren over technische vraagstukken en mogelijke verbeteringen.
- Fungeren als inhoudelijk klankbord voor projecten en bewaken van samenhang tussen technische disciplines.
- Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
- Ondersteunen bij het ontsluiten van procesinformatie naar bedrijfsinformatiesystemen en rapportageomgevingen.
Resultaat van de opdracht
Het waarborgen en verbeteren van de continuïteit en betrouwbaarheid van de informatiesystemen PIMS en SVS, met nadruk op stabiel beheer, goed functionerende databasekoppelingen, betrouwbare ontsluiting van procesinformatie en actuele technische documentatie.
Functie-eisen
Knock-outcriteria (moeten aantoonbaar uit het cv blijken):
- Minimaal 2 jaar werkervaring met één of meerdere van de volgende databasesystemen: SQL Server, Oracle of PostgreSQL.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met OPC-koppelingen.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het ontsluiten van procesinformatiedata naar bedrijfsinformatiesystemen (bijv. Power BI).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Beschikbaarheid voor 20–36 uur per week.
Wensen
- Ervaring met procesinformatie binnen industriële automatisering.
- Kennis van en ervaring met historian-databases.
- Specifieke ervaring met AspenTech historian-databases.
- Ervaring met integraties tussen verschillende bedrijfsinformatiesystemen.
- Kennis van en ervaring met ETL-tools, zowel on-premises als in de cloud.
- Ervaring met ITIL-processen.
Competenties
- Analytisch: grote hoeveelheden informatie analyseren en hoofd- van bijzaken onderscheiden.
- Probleemoplossend: zelfstandig oplossingen voor technische uitdagingen bedenken en bespreken met je team.
- Nauwkeurig: zorgvuldig werken met oog voor detail en het tijdig signaleren en corrigeren van fouten.
- Stressbestendig: effectief functioneren onder tijdsdruk en kalm blijven bij calamiteiten.
- Samenwerkingsgericht: actief samenwerken met collega’s om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
Eisen
- Minimaal 2 jaar werkervaring met één of meerdere van de volgende databasesystemen: SQL Server, Oracle of PostgreSQL
- Minimaal 2 jaar werkervaring met OPC-koppelingen
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het ontsluiten van procesinformatiedata naar bedrijfsinformatiesystemen, bijvoorbeeld Power BI
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Beschikbaarheid voor 20–36 uur per week
Wensen
- Ervaring met procesinformatie binnen industriële automatisering
- Kennis van en ervaring met historian-databases
- Specifieke ervaring met AspenTech historian-databases
- Ervaring met integraties tussen verschillende bedrijfsinformatiesystemen
- Kennis van en ervaring met ETL-tools, zowel on-premises als in de cloud
- Ervaring met ITIL-processen
Competenties
Analytisch: je kunt grote hoeveelheden informatie analyseren en hoofd- en rnbijzaken onderscheiden
Probleemoplossend: je komt zelfstandig met oplossingen voor technische rnuitdagingen en bespreekt deze met je team
Nauwkeurig: je werkt zorgvuldig, hebt oog voor detail en kunt fouten tijdig rnsignaleren en corrigeren
Stressbestendig: je blijft onder tijdsdruk effectief functioneren en houdt rnhet hoofd koel bij calamiteiten
Samenwerkingsgericht: je zoekt actief de samenwerking met collega's om rngezamenlijke doelstellingen te realiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.