In het kort
CISCO Netwerkbeheerder bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers – ICT in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 10:00.
Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe netwerkomgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? In deze functie werk je aan het opzetten, onderhouden en beheren van decentrale netwerkomgevingen door het hele land. Techniek, samenwerking en maatschappelijke impact komen samen.
De functie
Als Netwerkbeheerder ontwerp, beheer en beveilig je complexe netwerkomgevingen in een dynamische, veiligheid- en betrouwbaarheidgerichte omgeving. Je werkt in een team van gedreven collega’s en zorgt dat netwerken altijd optimaal functioneren. Field engineering en life-cycle management (LCM) behoren tot je taken. Je bent praktisch ingesteld, vindingrijk en kunt goed presteren onder druk. Incidenteel werk buiten reguliere werktijden is mogelijk.
Kerntaken
- Beheren, monitoren en optimaliseren van netwerken.
- Op locatie netwerken opbouwen, testen en weer afbreken (inclusief LCM).
- Incidenten oplossen, ook op locaties en soms buiten kantooruren.
- Stand-by diensten draaien (tot 22:00).
- Bijdragen aan netwerkprojecten en implementaties.
Welk profiel zoeken wij?
- Opleiding: afgeronde opleiding in Netwerkbeheer (HBO is een sterke pré; ervaring en motivatie zijn belangrijker).
- Ervaring: minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
- Technische kennis: ervaring met Cisco routing & switching en CISCO WLAN.
- Ervaring met ticket-/registratiesystemen.
- Bereidheid om regelmatig stand-by diensten te draaien.
- Rijbewijs B.
- Eis: je woont in de regio Zuid of Zuidoost Nederland.
Competenties
- Communicatief sterk en graag samenwerkend.
- Flexibel en stressbestendig.
- Leergierig en toont initiatief.
- Schakelt snel tussen technische inhoud en praktische uitvoering.
Eisen
- Cisco
- Netwerkbeheer
- Registratiesystemen
- Werken met een ICT-ticketsystemen
- WLAN
Competenties
Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
Je bent flexibel en stressbestendig
Je bent leergierig en toont initiatief
Je schakelt snel tussen technische inhoud en praktische uitvoering
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 10:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 10:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.