In het kort
Coach/senior Vergunningverlener Omgevingsvergunningen bij Gemeente Leidschendam-Voorburg in Leidschendam-voorburg. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 07:00.
Coach/senior vergunningverlener
Over de functie
Als coach/senior vergunningverlener versterk je de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening. Je begeleidt collega’s bij complexe vraagstukken, deelt actief je kennis en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Met gerichte ondersteuning, reflectie en een uniforme werkwijze vergroot je de zelfstandigheid en vakbekwaamheid binnen het cluster Omgevingsvergunningen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert over complexe omgevingsvergunningen en behandelt zelf omvangrijke en complexe aanvragen.
- Je regisseert integrale advisering en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de besluitvorming.
- Je brengt overzicht, structuur en samenhang aan in grote, complexe en multidisciplinaire projecten.
- Je begeleidt collega’s met praktijkgericht advies en coaching op basis van casuïstiek.
- Je draagt vakinhoudelijke kennis over en stimuleert medewerkers om zelf tot oplossingen te komen.
- Je stelt waar nodig prioriteiten en neemt besluiten, zodat dossiers tijdig, zorgvuldig en juridisch houdbaar worden afgehandeld.
- Je handelt politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust bij bestuurlijk gevoelige dossiers. Je signaleert risico’s, weegt belangen af en communiceert zorgvuldig met initiatiefnemers, bestuurders, management en externe partners.
- Je werkt samen met de teamleider, kwaliteitsmedewerker en andere senioren aan procesverbetering, kwaliteitsontwikkeling en de verdere professionalisering van het cluster.
Wat lever je op?
- Een plan van aanpak met leerdoelen.
- Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten.
- Periodieke voortgangsrapportages.
- Een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s binnen het team Vergunningen.
In je rol als inhoudelijk aanspreekpunt neem je verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat. Met een coachende en verbindende stijl help je een lerende werkomgeving te creëren waarin kennis wordt gedeeld en kwaliteit duurzaam wordt geborgd.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bouwkundige richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener en ervaring met complexe en meervoudige vergunningaanvragen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen vergunningverlening, VTH of een vergelijkbaar vakgebied
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over de diploma’s ABW 1 en ABW 2
- Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving bij de behandeling van complexe omgevingsvergunningen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met CLO (Centric Leefomgeving)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van complexe vergunningprocedures en/of multidisciplinaire projecten, waarbij afstemming plaatsvond met verschillende interne en externe stakeholders
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij belangen zijn afgewogen en besluitvorming is ondersteund
Competenties
Zelfstandigheid
Verantwoordelijkheid
Overtuigingskracht
Communicatieve vaardigheden
Coachende vaardigheden
Stressbestendigheid
Organisatiesensitiviteit
Politiek-bestuurlijk sensitief
Besluitvaardig
Klantgericht
Flexibel
Analytisch vermogen
Oplossingsgerichte instelling
Oog voor tegenstrijdige belangen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 28 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
