In het kort
Compliance Adviseur (2FTE) bij Politie in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €113,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 06:00.
Rol
Wij zoeken een pragmatisch ingestelde compliance-collega die ontwikkelteams ondersteunt bij het definiëren en toepassen van compliance non-functionals in ontwerp en bouw, bij voorkeur met een strafvorderlijk taakaccent.
Taken
- Ondersteunen van ontwikkelteams bij het implementeren van wet- en regelgeving in producten en voorzieningen.
- Vertalen en toepassen van non-functional compliant requirements op het gebied van privacy, security en informatiebeheer.
- Uitvoeren van (wettelijk) vereiste analyses en het inrichten van bijbehorende processen.
- Samenwerken met teams binnen een Agile voortbrengingsproces en bijdragen aan kwartaalplanningen.
- Praktische en concrete adviezen geven en meehelpen bij realisatie in het ontwikkeltraject.
Vereisten
- Begrip van en ervaring met privacy-, security- en informatiebeheervraagstukken.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wetboek van Strafvordering, Wetboek van Strafrecht, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Wet politiegegevens.
- Ervaring met het uitvoeren van wettelijke analyses en (compliance) procesinrichting.
- Ervaring met of affiniteit voor werken in Agile ontwikkelteams.
- Pragmatische, hands-on houding en het vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
Werkwijze en samenwerking
- Je werkt samen met meerdere ontwikkelteams die gelijkwaardig samenwerken en ieder een eigen taakaccent hebben.
- Werk en taken worden onderling verdeeld; je levert praktische bijdragen binnen het team en aan het bredere samenwerkingsverband.
- Je rapporteert en stemt af binnen een programma- en programmaleidingcontext en werkt richting strategische compliancecoördinatie.
Eisen
- Je hebt minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt aantoonbare werkervaring met privacy wet- en regelgeving: de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet en het Besluit politiegegevens
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het oplossen van compliance vraagstukken binnen de publieke sector. Het gaat om politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit. Aantoonbaar door werkervaring binnen de rijksoverheid (of medeoverheden zoals een gemeente, provincie, waterschap, universiteit of de veiligheidsketen)
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments binnen een grote organisatie (met meer dan 1.000 fte's)
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van requirements binnen een Agile ontwikkelomgeving
- Onderdeel van de procedure is dat je een aangereikte casus dat een compliance vraagstuk betreft, uitwerkt en tijdens het selectiegesprek toelicht
Wensen
- Je hebt recente kennis van en minimaal 5 jaar ervaring in het werken met het Wetboek van Strafvordering en het Wetboek van Strafrecht, wat tevens is opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de politie of bij een ketenpartner van de politie en is daardoor bekend met de politieorganisatie, de politietaken en de bijbehorende werkprocessen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van risicoanalyses en -management i.r.t. informatiebeveiliging
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderingen in het werk die vanuit compliance zijn ingegeven
Competenties
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde rnresultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te rnrealiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten
Je bent communicatief vaardig, beweegt en opereert gemakkelijk op zowel rnoperationeel, tactisch en strategisch niveau. Je overziet in dat verband rnbelangen in samenhang met elkaar en kunt deze juist positioneren waarbij je rneen balans hanteert tussen inhoud en relatie
Je kunt proces overstijgend denken, oordelen en adviseren, rekening houdend rnmet de samenhangende belangen in het politiewerk
Je hebt affiniteit met gegevenskwaliteit en begrijpt wat kwaliteit van rngegevens betekent voor het politiewerk
Je kunt abstracte wet- en regelgeving vertalen naar praktische rntoepassingsregels voor de politiepraktijk
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, rnmeningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling rnen schriftelijk duidelijk
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €113,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.