In het kort
Configuratie- en Changemanager bij Stedin Netbeheer B.V. bij Stedin Netbeheer B.V. in Delft. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 augustus 2026.
Functie
Als Configuration & Change Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, beheren en continu verbeteren van het Change Management- en Configuration Management-proces binnen OTI&T. Je vormt de schakel tussen techniek en proces en waarborgt gecontroleerde wijzigingen en betrouwbare configuratiegegevens.
Verantwoordelijkheden
Change Management
- Leiden en coördineren van het Change Management proces.
- Ontwerpen, implementeren, beheren en continu verbeteren van het Change Management proces.
- Voorzitten van het Change Advisory Board (CAB).
- Beheer van de changekalender en changecatalogus.
- Zorgdragen voor juiste planning van wijzigingen en voorkomen van conflicterende changes.
- Registeren van goedgekeurde en afgekeurde changes en hierover communiceren met stakeholders.
- Up-to-date houden van de lijst met standaardwijzigingen.
- Aanspreekpunt bij escalaties rond Change Management.
- Opstellen van procedures en rapportages over de status en gezondheid van het Change Management proces.
- Waarborgen dat wijzigingen correct worden verwerkt in de CMDB.
Configuration Management
- Leiden en coördineren van het Configuration Management proces.
- Ontwerpen, implementeren, beheren en continu verbeteren van het Configuration Management proces.
- Opzetten en onderhouden van de CMDB en leveranciersrelaties.
- Adviseren over identificatie en registratie van Configuration Items (CI’s).
- Vaststellen en onderhouden van relaties tussen CI’s en classificeren van CI’s.
- Waarborgen dat CI’s correct geregistreerd blijven, ook na wijzigingen.
- Verantwoordelijk voor integriteit, kwaliteit en beschikbaarheid van configuratiegegevens.
- Coördineren en initiëren van CMDB-audits.
- Verzorgen van stakeholdercommunicatie, procedures en rapportages.
- Aanspreekpunt bij escalaties rond Configuration Management.
Project- en procesondersteuning
- Deelnemen aan projectteams.
- Oppakken of delegeren van projectgerelateerde werkzaamheden met impact op Change- of Configuration Management.
- Samenwerken met ontwerpers, engineers, leveranciers en andere stakeholders om proces- en datakwaliteit te borgen.
Jouw profiel
Sterke punten
- Doener met groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Gestructureerd en analytisch.
- Resultaatgericht, goed in samenwerken en beïnvloeden.
Opleiding en ervaring
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Technische Informatica, Technische Bedrijfskunde of IT Management.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het Telecom- en OT-domein.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Change en/of Configuration Manager.
- In het bezit van een ITIL-certificering.
- Kennis van ITSM-tools zoals ServiceNow, BMC Remedy en TOPdesk.
- Certificering in Configuration Management.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Proactief en resultaatgericht.
- Accuraat en analytisch.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap.
- Organisatorisch sterk en besluitvaardig.
- Sterk in samenwerken zonder directe hiërarchische aansturing.
- Bereidheid om opleidingen en cursussen te volgen.
Samenvatting
Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van wijzigingen en de betrouwbaarheid van configuratiegegevens door het beheren en continu verbeteren van Change- en Configuration Management-processen en de CMDB binnen OTI&T.
Eisen
- BMC Remedy
- Change 5 jaar
- Configuration 5 jaar
- Configuration Management
- ITIL
- Operationele Technologie 5 jaar
- ServiceNow
- Telecom 5 jaar
- Topdesk
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Proactief en resultaatgericht
Accuraat en analytisch
Verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap
Organisatorisch sterk en besluitvaardig
Sterk in samenwerken zonder directe hiërarchische aansturing
Bereidheid om opleidingen en cursussen te volgen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.