Functie: Regisseur Inburgering
Als Regisseur Inburgering begeleid je nieuwkomers gedurende het volledige inburgeringstraject, van leerbaarheidstoets tot inburgeringsdiploma.
Kerntaken
- Afnemen van de leerbaarheidstoets
- Uitvoeren van een brede intake
- Aanbieden en vaststellen van het Persoonlijk Inburgeringsplan (PIP)
- Houden van voortgangsgesprekken
- Oppakken en afhandelen van DUO-signalen
Wat we vragen
- Kennis van de nieuwe wet inburgering
- Bekendheid met werkzaamheden zoals het afnemen van leerbaarheidstoetsen, brede intakes en PIP
- Bekendheid met het voeren van voortgangsgesprekken en het afhandelen van DUO-signalen
- Een allrounder die direct inzetbaar is na een korte uitleg over de trajecten
Interesse
Ben jij de allrounder die direct inzetbaar is? Solliciteer.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur Inburgering binnen een Nederlandse gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering
- Kandidaat heeft aantoonbaar zelfstandig brede intakes uitgevoerd
- Kandidaat heeft zelfstandig Persoonlijke Plannen Inburgering en Participatie (PIP) opgesteld en vastgesteld
- Kandidaat heeft zelfstandig leerbaarheidstoetsen afgenomen of de uitkomsten hiervan verwerkt binnen het inburgeringstraject
- Kandidaat is bereid minimaal 75% van de werktijd op kantoor aanwezig te zijn
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig voeren van voortgangsgesprekken met inburgeraars
- Aantoonbare ervaring met het behandelen en afhandelen van DUO-signalen
- Aantoonbare ervaring met het bewaken van de wettelijke inburgeringstermijn van 3 jaar
- Aantoonbare werkervaring met Suite4all
- Aantoonbare werkervaring met TVS
- Aantoonbare werkervaring met Compas
- Aantoonbare werkervaring met het DUO-portaal
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Inburgering
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Plannen en organiseren
Zelfstandig
Samenwerkingsgericht
Proactief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
