In het kort
Consulent Inkomen bij Gemeente Rijswijk in Rijswijk. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functieomschrijving
Jij ondersteunt inwoners die tijdelijk niet in staat zijn om in hun eigen inkomen te voorzien. Je helpt hen direct op weg naar werk of school en zorgt ervoor dat zij de juiste inkomensondersteuning ontvangen. Je handelt aanvragen af en beheert je eigen caseload en draagt daarmee (eind)verantwoordelijkheid voor je dossiers. Je bent een enthousiaste collega die toevoegt aan het team.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Beoordelen en beslissen op aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en aanverwante regelingen in het kader van de Participatiewet en IOAW.
- Alert zijn op fraude; voeren van gesprekken en uitvoeren van huisbezoeken (eventueel samen met een handhavingsconsulent).
- Voeren van persoonlijke gesprekken met inwoners (in de spreekkamer en soms telefonisch).
- Eindverantwoordelijk beheren van de eigen caseload, het beperken van de instroom in de uitkering en het bevorderen van de uitstroom.
- Informeren en adviseren van inwoners over het recht op een voorliggende voorziening, bijzondere bijstand en overige minimaregelingen; verantwoordelijk voor het onderzoek, de rapportage, het besluit en het klantbeeld op het gebied van rechtmatigheid.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare kennis én werkervaring met de Participatiewet en IOAW
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen levensonderhoud en/of bijzondere bijstand
- Beschikbaar per uiterlijk 10 augustus 2026 voor 36 uur per week
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet en IOAW, inclusief het zelfstandig behandelen van aanvragen levensonderhoud
- Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsonderzoeken, caseloadbeheer en het opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met de beoordeling en afhandeling van bijzondere bijstand en gemeentelijke minimaregelingen
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke systemen zoals Suite4Sociale Regie of Civision
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht
Competenties
Analyserend vermogen
Oordeelsvorming
Resultaatgerichtheid
Nauwkeurigheid / zorgvuldigheid
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatievaardigheid
Schriftelijke communicatievaardigheid
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
