In het kort
Consulent Re-integratie/Werk bij Gemeente Waterland in Waterland. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 05:00.
Opdracht
Rol: Ervaren en stevige consulent Re-integratie/Werk die zelfstandig inwoners begeleidt naar werk, participatie of een andere passende vervolgstap. Je werkt met de volle breedte van de Participatiewet, met een belangrijk accent op inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, multiproblematiek en/of een indicatie Banenafspraak of beschut werk.
Werkaanpak: Je maakt zelfstandig analyses van mogelijkheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte. Je bepaalt samen met de inwoner welke stappen nodig en haalbaar zijn en voert regie op het ingezette traject. Werk is het uitgangspunt waar dat mogelijk is; wanneer betaald werk nog niet haalbaar is, richt je je op het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en het vergroten van participatie en zelfredzaamheid.
Instrumentarium: Je kent het re-integratie-instrumentarium en weet wanneer loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsing, werkplekbegeleiding of beschut werk passend is. Je werkt integraal en zoekt actief samenwerking met collega’s en ketenpartners op het gebied van inkomen, Wmo, schuldhulpverlening, inburgering, welzijn, zorg, UWV, werkgeversdienstverlening, onderwijs, jobcoaching en werkgevers.
Profiel
- Een professional die regie durft te nemen, doorvraagt, besluiten kan onderbouwen, grenzen kan stellen en tegelijkertijd in verbinding blijft met de inwoner.
- Kennis van de sociale kaart van de gemeente Waterland en de regio Groot‑Amsterdam/Zaanstreek‑Waterland is een belangrijke pré.
Taken en verantwoordelijkheden
- Voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken waarbij werk en participatie het uitgangspunt zijn.
- Maken van een analyse van mogelijkheden, werknemersvaardigheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte van inwoners.
- Begeleiden van zelfstandig inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek.
- Begeleiden van inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of een indicatie beschut werk hebben.
- Opstellen van Plannen van Aanpak en bewaken van gemaakte afspraken en voortgang.
- Bepalen welke interventies en re-integratievoorzieningen noodzakelijk en passend zijn.
- Zetten van activerings-, participatie- en re-integratietrajecten in en voeren hierop regie.
- Beoordelen en monitoren van de voortgang en effectiviteit van ingezette trajecten.
- Inzetten van loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen, werkplekbegeleiding en andere voorzieningen waar passend.
- Samenwerken met werkgevers en ondersteunen bij het realiseren en behouden van duurzame plaatsingen.
- Signaleren van problematiek op andere leefgebieden en organiseren van passende ondersteuning waar nodig.
- Integraal samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en met externe ketenpartners.
- Voeren van casusregie bij complexe of vastgelopen situaties waar nodig.
- Deelname aan regionale overleggen en casuïstiekbesprekingen.
- Zorgdragen voor zorgvuldige, actuele en volledige dossiervorming en rapportage.
- Aanspreken van inwoners op gemaakte afspraken en verplichtingen en beoordelen van consequenties bij niet-naleving.
Eisen
- Voor deze opdracht wordt gebruikgemaakt van een laptop (en eventueel een telefoon) van de gemeente Waterland
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent Werk, re-integratieconsulent, klantmanager Werk of in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of die beschikken over een indicatie beschut werk
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en re-integratievoorzieningen, waaronder loonkostensubsidie en jobcoaching
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regievoering en trajectbegeleiding binnen het sociaal domein
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek
- Aantoonbare werkervaring met inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of beschikken over een indicatie beschut werk
- Aantoonbare werkervaring met het inzetten van re-integratievoorzieningen, waaronder loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen en werkervaringsplaatsen
- Aantoonbare werkervaring met casusregie binnen complexe dossiers waarbij sprake is van samenwerking met meerdere ketenpartners
- Aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland, Groot-Amsterdam of een vergelijkbare stedelijke regio
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Social Work, MWD, SJD, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of vergelijkbaar
Competenties
Analytisch vermogen: Kan complexe situaties snel doorgronden, verbanden rnleggen tussen verschillende leefgebieden en hoofd- en bijzaken rnonderscheiden
Regievoering: Neemt verantwoordelijkheid voor het proces, houdt overzicht, rnbewaakt afspraken en spreekt zowel inwoner als samenwerkingspartners aan rnwanneer dat nodig is
Stevigheid: Durft grenzen te stellen, moeilijke gesprekken te voeren en rnprofessionele keuzes te maken en te onderbouwen
Motiverend vermogen: Kan inwoners activeren en motiveren zonder rnverantwoordelijkheden van hen over te nemen
Oordeelsvorming: Kan beoordelen wat voor een inwoner realistisch en rnduurzaam haalbaar is en laat zich daarbij niet uitsluitend leiden door de rnwens van de inwoner of het beschikbare aanbod
Klantgerichtheid: Sluit aan bij de mogelijkheden en het niveau van de rninwoner en houdt tegelijkertijd het doel van de dienstverlening voor ogen
Samenwerken en verbinden: Weet interne en externe partners effectief te rnbetrekken en kan schakelen tussen inwoner, zorgprofessional, werkgever en rngemeentelijke organisatie
Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht en stuurt op concrete, haalbare en rnduurzame resultaten
Organiserend vermogen: Kan zelfstandig een gevarieerde caseload beheren, rnprioriteiten stellen en voortgang bewaken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
