Functie
Consulent Re-integratie
Opdracht
Als consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder richting werk of ontwikkeling. Je voert gesprekken om hun situatie, talenten en mogelijkheden in kaart te brengen en stelt samen een plan van aanpak op. Je monitort de voortgang, stuurt bij waar nodig en bewaakt de haalbaarheid van de leerroute.
Taken en verantwoordelijkheden
- Intake- en voortgangsgesprekken voeren om situatie, talenten en mogelijkheden te inventorieren.
- Samenstellen van een plan van aanpak en bewaken van de uitvoering ervan.
- Voortgang monitoren en bijsturen waar nodig.
- Bewaken van de haalbaarheid van leer- en ontwikkeltrajecten.
- Optreden als aanspreekpunt voor betrokken partijen.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het re-integratieproces.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s en partners, zoals WSP, Test & Training en zorgorganisaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent voor soortgelijke rollen bij een gemeente of gemeentelijk regeling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiervoering binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring in netwerken.
- Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent voor soortgelijke rollen bij een gemeente of gemeentelijke regeling
- Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH, MWD of socialwork op hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie
Competenties
Veranderingsmanagement
Sterke communicatie skills
Resultaat gericht werken
Regievoering en begeleiden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.