Functieoverzicht
Als beheerder leefomgeving zorg je ervoor dat de buurt en de woningen waarvoor je verantwoordelijk bent leefbaar zijn en blijven. Je focus ligt op leefbaarheid, bewonersparticipatie, preventie en handhaving (schoon, heel en veilig).
Kerntaken
- Leefbaarheid bewaken: je handhaaft kwaliteitsafspraken van de leefomgeving, signaleert afwijkingen en spreekt bewoners aan op hun gedrag.
- Overlast en sociale problemen: je handelt zelfstandig overlastsituaties en sociale problemen af en houdt toezicht op met bewoners gemaakte afspraken.
- Afstemming: bij sociale problemen stem je af met sociaal beheer en de gebiedsregisseur van het gebiedsteam.
- Bewonersparticipatie: je stimuleert en begeleidt deelname van bewoners aan leefbaarheidsinitiatieven.
Werkwijze en samenwerking
- Op de grond aanwezig: je bent ongeveer 70% van je werktijd in de wijk; je bent de ogen en oren voor zowel bewoners als de organisatie.
- Netwerk: je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de organisatie en werkt veel samen met wijkagenten, buurtconciërges van de gemeente en medewerkers van sociale wijkteams.
- Spreekuren: je houdt regelmatig spreekuren in jouw wijk om bewoners te ontmoeten en zaken te bespreken.
Eisen
- MBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring in een soortgelijke functie is noodzakelijk
- Mogelijke ervaring met huisvesting voor bijzondere doelgroepen, werken met jongeren, maatschappelijk werk of zorg
- Affiniteit met leefbaarheid en buurtontwikkeling
- Sterk in het onderhouden van contacten met bewoners en lokale organisaties
- Ervaring met projectmatig werken
- Teamplayer
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.