Functie
Als Planner ondersteun je primair de uitvoering door zelfstandig de volgorde en prioriteit van taken te bepalen binnen vastgestelde kaders. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse planning van inzamelroutes, materieel en personeel en werkt daarbij nauw samen met teamleiders. Je analyseert, signaleert, adviseert en doet verbetervoorstellen op basis van data.
Doel van de functie
Kern: Het opstellen van een dagelijkse planning (inzamelroutes, inzet van mensen en middelen) op basis van verschillende databronnen; het signaleren, analyseren en doen van verbetervoorstellen ten aanzien van het primaire proces; en het rapporteren van bevindingen aan teamleiders en management. Daarnaast verzorgen van administratie en formulieren ten behoeve van het primaire proces.
Werkzaamheden
- Inplannen routes: Het correct, datagedreven inplannen van inzamelroutes met geautomatiseerde systemen.
- Inplannen personeel: Het correct inplannen van medewerkers op basis van aan- en afwezigheid, gebied, contractafspraken en inzetaanvragen.
- Adviseren: Indienen van verbetervoorstellen t.a.v. het primaire proces op basis van data/gegevens.
- Verlofadvies: Advies geven over al dan niet toekennen van verlof.
- Knelpuntenmanagement: Signaleren en oplossen van knelpunten bij de uitvoering van werkzaamheden.
- Ad-hoc bijsturing: Bijstellen van de planning op basis van ad-hoc zaken.
- Overwerk: Inplannen van overwerk en voorbereiden van overwerklijsten.
- Evenementen en opleidingen: Ondersteuning bij inzet voor evenementen en planning van cursussen voor medewerkers.
- Voertuigenplanning: Correct inplannen van voertuigen en inhuren voertuigen indien nodig.
- Onderhoud & schoonmaak: Planning en controle op uitvoering van klein en groot onderhoud en schoonmaak van materieel, inclusief registratie.
- Beheer routes: Beheren van routes en zorgen voor juiste invoer en verwerking van gegevens.
- Overzichten & rapportages: Aanleveren van (gebruiks)overzichten en opstellen van rapportages.
- Afwijkingen & verbeteringen: Tijdig signaleren van afwijkingen en het doen van verbeter voorstellen.
- Documentatie: Verzorgen/opmaken van juiste formulieren/documenten inclusief klantgegevens en wettelijke documenten.
- Klantafspraken: Maken, bevestigen en uitvoeren van afspraken met specifieke klanten.
- Contacten: Onderhouden van contacten met relevante partijen voor lease en onderhoud van materieel.
Belangrijkste taken
- Optimaliseren operationele performance: Verbeteren van werkprocessen, uniformeren en optimaliseren van bezetting.
- Adviseren management: Gevraagd en ongevraagd advies geven aan teamleiders en manager over planningsmogelijkheden, ook gebiedsoverstijgend.
- Planning & registratie: Planning van chauffeurs en materiaal en bijbehorende registratie.
- Administratiebeheer: Beheren van een correcte en toegankelijke administratie.
- Voor- en nacalculatie: Maken van voor- en nacalculaties voor optimale bijstelling van de planning.
Jouw profiel
- Resultaatgericht: Je stelt heldere doelen en realiseert deze doelgericht, ook bij veranderende omstandigheden.
- Samenwerker: Je zoekt actief de verbinding met collega’s om tot het beste resultaat te komen.
- Klantgericht & flexibel: Je speelt moeiteloos in op verschillende situaties met het belang van de klant voorop.
- Stressbestendig: Je behoudt het overzicht en blijft effectief onder druk.
- Nauwkeurig: Je werkt met grote nauwkeurigheid en laat weinig aan het toeval over.
- Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe situaties snel en komt tot scherpe oordelen.
- Communicatie & advies: Je brengt inzichten helder en overtuigend over.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-niveau 4
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen de logistieke planning, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt werkervaring met geautomatiseerde planningsystemen (bijvoorbeeld Rostacas)
Wensen
- Je hebt kennis van en werkervaring met de afvalbranche
- Je beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van logistiek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
