In het kort
Consulent toegang beschermd wonen bij Gemeente ’s-Hertogenbosch in 's-hertogenbosch. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €74,00 per uur. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026.
Functietitel
Senior Projectleider Parkeerhuis
Functieomschrijving
Je leidt een ploeg van circa 4–10 medewerkers en zorgt dat openbaar groen en buitenterreinen er netjes bij liggen. Je bent het aanspreekpunt voor je team, motiveert en begeleidt medewerkers en werkt zelf actief mee in het groenonderhoud.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden en motiveren van medewerkers, waaronder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Zorgen voor een veilige, prettige en respectvolle werksfeer.
- Plannen en verdelen van dagelijkse werkzaamheden.
- Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en voortgang van het werk.
- Actief meewerken in het groenonderhoud.
- Optreden als aanspreekpunt voor het team en sparringpartner voor de groepsleider.
- Signaleren van ontwikkelkansen en ondersteunen van medewerkers in hun groei.
- Optreden als verbindende factor tussen werkvloer en organisatie.
Vereisten
- MBO werk- en denkniveau (minimaal niveau 2).
- Ervaring in groenonderhoud of de motivatie om jezelf daarin verder te ontwikkelen.
- Bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers.
- Basisvaardigheden met digitale systemen.
- Rijbewijs B.
- Kennis van de RAW-systematiek is een pré.
- Leergierigheid en potentie worden gewaardeerd; mogelijkheid tot ontwikkeling bij ontbrekende ervaring.
Aanvullende informatie
- Werkweek: 36 uur (fulltime).
- CV: graag in het Nederlands aanleveren.
- Motivatie: geef in je persoonlijke motivatie onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
- Screening: bij indiensttreding vindt een pre-employmentscreening plaats.
- Identificatie: je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
Eisen
- De kandidaat beschikt over mbo werk- en denkniveau (minimaal niveau 2)
- De kandidaat heeft rijbewijs B
- De kandidaat moet beschikken over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke geldig is bij intake én op de startdatum van het contract en ter controle kan worden overlegd
- De kandidaat dient te kunnen werken binnen een fulltime werkweek van 36 uur
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers
- Kennis van de RAW-systematiek is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €74,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
