Functieomschrijving
De opdracht richt zich op het ondersteunen van inwoners zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig en volwaardig kunnen participeren in de samenleving. Je bent in staat om goed door te vragen op de hulpvraag achter de vraag en komt tot zorgvuldige en onderbouwde besluiten binnen de kaders van de Wmo.
Rol
Als Wmo-consulent ben je verantwoordelijk voor onder andere:
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Het voeren van keukentafelgesprekken en intakegesprekken met inwoners;
- Het analyseren en verhelderen van de hulpvraag;
- Het informeren en adviseren van inwoners over Wmo-voorzieningen;
- Het behandelen en afhandelen van aanvragen voor o.a. begeleiding, huishoudelijke hulp, woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoersvoorzieningen;
- Het opstellen van indicatierapporten, ondersteuningsplannen en beschikkingen;
- Het opvragen en beoordelen van (medisch) advies;
- Het toetsen van eigen kracht, netwerk en voorliggende voorzieningen;
- Afstemming met interne en externe partners zoals zorgaanbieders, huisartsen en ergotherapeuten.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Wmo-consulent binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van keukentafelgesprekken
- Aantoonbare kennis van de Wmo 2015 en aanverwante wet- en regelgeving
- Aantoonbaar beschikbaar minimaal 32 uur voor 3 maanden inzet
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke systemen zoals S4SR of vergelijkbaar
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH, MWD of Ergotherapie
- Aantoonbare werkervaring met complexe Wmo-casuïstiek
- Aantoonbare werkervaring met woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoersvoorzieningen
- Aantoonbare werkervaring met PGB-trajecten en afstemming met de SVB
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking in het sociaal domein
Competenties
Klantgerichtheid
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming en zorgvuldigheid
Communicatieve vaardigheden
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Snel kunnen schakelen binnen een gemeentelijke context
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
