In het kort
Consulent WMO bij Gemeente Amstelveen in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €70,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functiedoel
Indiceren van (complexe) aanvragen Wmo-voorzieningen en het bieden van begeleiding en ondersteuning.
Werkzaamheden
- In behandeling nemen van aanvragen voor (complexe) Wmo-voorzieningen.
- Verrichten van huisbezoeken.
- Onderzoeken of er een indicatie is voor een Wmo-voorziening en de goedkoopst compenserende oplossing selecteren.
- Opstellen van indicaties bij aanvragen voor hulp bij huishouden.
- Geven van brede indicering en eventueel doorverwijzen; integraal benaderen van de hulpvraag.
- Bepalen of er voldoende medische informatie aanwezig is of dat aanvullend medisch advies nodig is.
- Aanvragen en beoordelen van offertes van Wmo-voorzieningen.
- Opstellen van rapportages met indicatie en selectievoorstel.
- Toetsen van werk en bijwonen van hoorzittingen JZ.
- Context en verantwoordelijkheid: uitvoerende lijnwerkzaamheden met brede componenten, veelal zonder directe controle; maakt eigen afwegingen ten aanzien van uitvoering en planning; houdt toezicht op de kwaliteit van eigen werkzaamheden; contacten gericht op informatieverstrekking, samenwerking en bijsturing; verdedigt het standpunt van de gemeente.
Kandidaatprofiel
- Opleiding: afgeronde HBO-opleiding.
- Ervaring met de verschillende doelgroepen behorend bij (aan)vragen.
- Kennis van de sociale kaart (regio gemeente Amsterdam).
- Werkervaring als Wmo-indicatieadviseur en bekend met alle onderdelen binnen de Wmo.
- Ervaring met het behandelen van complexe Wmo-aanvragen op het gebied van woonaanpassingen en hulpmiddelen.
- Ervaring met het afleggen van huisbezoeken.
- Ervaring met oude (fysiek) en nieuwe (begeleiding) Wmo.
- Gedegen kennis van de applicatie GWS/Suite4SD.
- Vermogen om integraal te werken binnen het Sociaal Domein.
- Rijbewijs: in het bezit van rijbewijs B.
Competenties
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Stressbestendigheid
- Communicatief zeer vaardig / goede gesprekstechniek
- Enthousiaste en proactieve werkhouding
Referentie
Opmerking: Het opgeven van een referentie is vereist (bijvoorbeeld de naam van een teamleider/leidinggevende van een recente relevante opdrachtgever).
VOG
Voorafgaand aan werkzaamheden is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding, relevant ten aanzien van de Wmo
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente 100.000+ in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv) Referentie vereist
- Met applicatie Suite - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met de Suite voor het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv) Referentie vereist
- Kosteloze overname na 1 jaar - De kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij een het aanbieden van een kandidaat
Wensen
- De mate waarin de kandidaat snel inzetbaar is binnen gemeentelijke systemen. De beoordeling richt zich op aantoonbare ervaring met Suite, aanvullende gemeentelijke systemen en digitale flexibiliteit. De inschrijver dient de relevante ervaring in het CV geel te markeren
- Recente en brede Wmo-ervaring - De mate waarin de kandidaat beschikt over recente (vanaf 2022), aantoonbare en brede ervaring als Wmo-consulent binnen gemeentelijke organisaties, inclusief ervaring met complexe casuïstiek. De relevante ervaring dient geel gemarkeerd te zijn in het cv
- Actuele, brede en verdiepende kennis van het sociaal domein - De mate waarin de kandidaat beschikt over actuele, brede en verdiepende kennis van het sociaal domein. Focus op aanvullende opleidingen (zoals ergotherapie), actuele thema's zoals Wvggz en beschermd wonen en kennis van aanpalende wetgeving. Arceer in het cv geel waar deze kennis, opleidingen en ervaring zijn opgedaan
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verrficatie van de aangeboden CVResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
