In het kort
Content Specialist bij Kadaster in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 30-04-2027. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 04:00.
Opdracht
Voor deze opdracht werk je met de onderstaande technieken en voer je de volgende taken uit.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Liferay (cms)
- Spotler (e-mail)
- Piwik Analytics
- Sitelmptove
- Seneca (formulieren)
- Jira
- Office 365
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Maken en onderhouden van online content.
- Maken van formulieren.
- Maken en versturen van nieuwsbrieven.
- Meewerken in het scrumteam aan de geplande sprints.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring als contentspecialist of webredacteur in een complexe organisatie
- Vijf jaar ervaring met content management syteem Liferay, formulieren (bij voorkeur Seneca) en webanaytics (bij voorkeur Piwik)
- Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG- richtlijnen)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke redactionele vaardigheden (minimaal C1 niveau)
- Kennis van SEO en metadata
- Aantoonbare kennis van online kanalen, digitale toepassingen en communicatiemiddelen
- Aantoonbare ervaring met het inzetten van website(s) t.b.v. het behalen van strategische en operationele bedrijfsdoelstellingen
- Aantoonbare ervaring met adviseren over contentoptimalisatie en online communicatie
- Basiskennis van webstatistieken en het kunnen interpreteren van data voor contentverbetering
Wensen
- Beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster
- Beschrijving van twee cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort processen/werkzaamheden en hoe deze worden opgelost
- Toelichting op de wijze waarop de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten
Competenties
Resultaatgericht
Helicopterview
Adviesvaardigheid
Overtuigingskracht
Communicatief schriftelijk sterk
Communicatief mondeling sterk
Kwaliteitsgericht
Klantgericht
Proactief
Initiatiefrijk
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 8 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.