Conversiespecialist MKB
Jij & jouw functie
Als Conversiespecialist bereid je conversieposten voor door te controleren op juistheid en volledigheid van de geconverteerde polis. Je signaleert tekortkomingen en stelt overzichtelijke vergelijkingen op voor zakelijke schade- en eventueel inkomensverzekeringen op basis van brede productkennis. Je stelt werkwijzen en processen op en verbetert deze. Afhankelijk van complexiteit schakel je met de Conversiecoach Zakelijk Verzekeren. Vanuit praktijkervaring of gespecialiseerde vakkennis draag je proactief bij aan optimalisatie van conversiewerkzaamheden en dienstverlening en zoek je waar nodig informatief contact met de klant. Je werkt samen met verschillende specialisten (kringen, COV en acceptatie/conversie-afdelingen van Interpolis) en ondersteunt de adviseur zodat de klant het juiste advies krijgt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Voorbereiden van conversies: check op volledigheid en juistheid, identificeren van aandachtspunten voor het klantgesprek.
- Afstemming met Interpolis en kringen indien nodig.
- Opstellen van het analyse-/voorbereidingsdocument.
- Opstellen en verbeteren van benodigde werkwijzen en nieuwe processen.
Boek resultaten
- Conversies voorbereiden voor BCP‑ZIB, zowel voor Agro als voor MKB-klanten.
- Bijdragen aan het laten doorgroeien van conversieteams naar een hogere mate van zelfsturing voor verdere opschaling.
- Zorgen dat Verzekeringsadviseurs maximaal ontzorgd zijn voor het conversiegesprek; fungeren als verbinding tussen het conversieteam van Interpolis, (interne) verzekeringsadviseurs en COV.
Feiten en cijfers
- FTE: 1 FTE
- Niet geschikt voor: ZZP
- Uren: 28 – 36 uur per week
- Teamgrootte: circa 25 Conversiespecialisten
- Rapportage: functioneel en hiërarchisch aan de manager Conversieteam
- Samenwerking: intensieve samenwerking met het projectteam migratie BCP/ZIB, Kringen, COV en Interpolis
- Hybride werken: afstemming tijdens intake. Minimaal 1 verplichte kantoordag per week. Tijdens inwerkperiode vaker en afhankelijk van kennis en kunde.
Jij & jouw talent
- Minimaal MBO 4-diploma
- Minimaal 2 jaar ervaring in het zakelijke verzekeringsdomein
- Kennis en meerjarige ervaring binnen de keten van Verzekeren binnen Rabobank is een pré
- Kennis en meerjarige ervaring met verzekeren van agrarische bedrijven is een pré
- Kennis van verzekeringsprocessen, producten en systemen is een pré
- In het bezit van WFT-basis, Adviseur schade particulieren, Adviseur schade zakelijk
- Probleemoplossend vermogen, communicatief, impactgericht en stressbestendig
- Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
Eisen
- Conversie
- Producten
- Verzekeringsprocessen
- WFT-basis, Adviseur schade particulieren, Adviseur schade zakelij
- Zakelijke verzekeringsdomein
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.