Functie: SAP Consultant Opleidingen
Als SAP Consultant Opleidingen werk je samen met interne Ontwikkeling & Training specialisten om hoogwaardige opleidingen te ontwikkelen. Je combineert expertise in SAP S/4HANA met affiniteit voor kennisoverdracht en vormt de verbindende schakel tussen technische SAP-expertise en didactische ontwikkprocessen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Samenwerken met interne O&T-ontwikkelaars om gebruiksvriendelijke en toegankelijke SAP S/4HANA-trainingen te ontwerpen en implementeren.
- Vertalen van SAP S/4HANA-processen naar begrijpelijke en toepasbare leerinhoud voor doelgroepen zoals key-users, super users en eindgebruikers.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van klassikale en blended learning-oplossingen (e-learningmodules, handleidingen, praktijkgerichte workshops).
- Afstemmen van trainingsdoelstellingen met stakeholders, zoals proces- en systeembeheerders.
- Actueel houden van trainingsmateriaal op basis van ontwikkelingen in SAP S/4HANA.
- Proactief bijdragen aan verbeteringen in bestaande opleidingsprogramma’s.
- Geven van opleidingen/trainingen en coachen van SAP-gebruikers kan onderdeel van de werkzaamheden zijn.
eCF-profiel en CV-vereisten
eCF-profiel: Digital Educator (Referentiegebied: D.03 Opleiding en training).
Het project is gebaseerd op het European e-Competence Framework. Kandidaten dienen in hun cv aantoonbaar te maken dat zij beschikken over de gevraagde eCF-competenties en het niveau (e-1 t/m e-5). Beschrijf per relevante opdracht of functie:
- Welke rol je vervulde
- Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Generieke competenties (samenvatting)
Bepaalt en implementeert ICT-opleidingsbeleid om te voorzien in behoeften en hiaten van de organisatie. Structureert, organiseert en plant trainingsprogramma’s, evalueert kwaliteit via feedbackprocessen en implementeert continue verbetering. Past trainingsplannen aan op veranderende vraag.
Taken en verantwoordelijkheden volgens eCF
- Analyse van trainingsbehoeften uitvoeren
- Ontwerpen van programma’s om aan die behoeften te voldoen
- Produceren en/of bijwerken van bestaande trainingsmaterialen (inhoud en methode)
- Aanpassen van trainingsmateriaal van derden om individuele competentieontwikkeling te ondersteunen
- Zorgdragen voor effectieve training in de klas, online of informeel
- Bewaken, evalueren en rapporteren van effectiviteit van training
- Evalueer en rapporteer de prestaties van deelnemers
- Stimuleren van voortdurende professionele ontwikkeling
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.
- eCF-profiel: Digital Educator (Referentiegebied D.03 Opleiding en training).
Wensen
- Bij voorkeur meer dan de minimale aantoonbare werkervaring binnen het gevraagde eCF-profiel.
- Diepgaande kennis van SAP S/4HANA en ervaring met implementatie- of optimalisatieprojecten.
- Ervaring met ontwikkelen van opleidingsmateriaal en het geven van trainingen is een sterke pre.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, in Nederlands en Engels.
- Analytisch vermogen en het vermogen om complexe processen te vertalen naar heldere, gestructureerde trainingen in samenwerking met interne ontwikkelaars.
- Ervaring met e-learning- en opleidingsontwikkelingstools (bijv. SAP Enable Now, LMS).
- Samenwerkingsgericht, met vaardigheid om effectief te schakelen tussen disciplines en stakeholders.
Aanvullende informatie
Hybride werken: de frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraken over thuiswerken gaan in overleg met de behoeftesteller. Aantal dagen thuiswerken: 1.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie
- ECF profiel:Digital Educator
- Referentiegebied:D.03 Opleiding en training
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Diepgaande kennis van SAP S/4HANA en ervaring met implementatie- of optimalisatieprojecten
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en het geven van trainingen is een sterke pre
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels
- Analytisch en in staat om complexe processen te vertalen naar heldere en gestructureerde trainingen (in samenwerking met de interne opleidings- en trainingsontwikkelaars
- Ervaring met tools voor e-learning en opleidingsontwikkeling (bijvoorbeeld SAP Enable Now, LMS)
- Samenwerkingsgericht, met de vaardigheid om effectief te schakelen tussen verschillende disciplines en stakeholders
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
