Functietitel
Coördinator kwaliteit Omgevingsvergunningen — team Vergunningen
Functieomschrijving
Als coördinator kwaliteit Omgevingsvergunningen werk je samen met collega’s die betrokken zijn bij het (omgevings-)vergunningverleningsproces om knelpunten in de praktijk te signaleren en verbeteringen te realiseren. Je toetst de praktijk aan de geldende, gewijzigde wetgeving en ons kwaliteitshandboek, analyseert oorzaken van onterecht geweigerde aanvragen, gegrond verklaarde bezwaren en klachten, en doet voorstellen om de kwaliteit van vergunningen, weigeringen en antwoorden op conceptverzoeken te verhogen. Waar mogelijk richt je je voorstellen op een uniforme werkwijze voor de vier gemeenten en je ondersteunt bij de implementatie van voorgestelde verbeteringen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyse: onderzoeken van de praktijk op de werkvloer en de oorzaken van problemen zoals onterechte weigeringen, gegronde bezwaren en klachten.
- Toetsing: vergelijken van praktijkuitvoering met de veranderde wetgeving en het kwaliteitshandboek.
- Verbeteringsvoorstellen: ontwikkelen van maatregelen gericht op proces, samenwerking, werkwijze, interne en externe communicatie en vakinhoudelijke kennis.
- Uniformering: ontwerpen van werkwijzen die, waar mogelijk, uniform toepasbaar zijn binnen de vier gemeenten.
- Advisering en implementatie: voorstellen doen aan teammanager(s) en ondersteunen bij de invoering van verbeteringen.
- Procesinzicht: in kaart brengen van verschillende processen/routes die leiden tot een positieve uitkomst van conceptaanvragen, omgevingsvergunningen, weigeringen en initiatiefbegeleiding.
- Klantgerichtheid: tijdens het proces aanvragers klantgericht meenemen in de voortgang.
Resultaat en succescriteria
- Een duidelijke kwaliteitsslag in de uitvoering van de Omgevingswet in de praktijk.
- Juridisch correcte vergunningen of weigeringen binnen de geldende termijnen.
- Duidelijke en uniforme procesroutes die leiden tot positieve uitkomsten van conceptaanvragen, omgevingsvergunningen of weigeringen, inclusief initiatiefbegeleiding.
- Aanvragers worden gedurende het proces klantgericht geïnformeerd en betrokken.
Eisen
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het coachen van medewerkers, analyseren van processen en implementeren van benodigde veranderingen
- Aantoonbare ervaring met het vakgebied van omgevingsvergunningen bouwen en ro en bekend met uitvoerings- en handhavingsstrategieën en de kwaliteitscriteria 3.0
- Minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor (locatie Castricum)
- Op de werkdagen goed bereikbaar tussen 9 en 17 uur
Wensen
- Werken met MS-Teams
- Kennis en ervaring met vergunningverlening Omgevingswet
Competenties
Organiseren
Flexibel
Communicatief vaardig en respectvol op verschillende niveaus
Omgevingsbewust
Verbinden
Integraal (samen)werken
Verantwoordelijkheid/ proactief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
