Functie
Coördinator opstelling Programmaplan Energietransitie
Opdracht
Je hoofdtaak is het coördineren van de totstandkoming en het opstellen van het Programmaplan Energietransitie en daaruit afgeleid een Werkplan.
Taken
- Helder uitwerken welke brondocumenten moeten landen in het Programmaplan (bijv. eerder vastgelegde gemeentelijke doelen, coalitieakkoord, etc.).
- Helder uitwerken voor welke andere documenten het Programmaplan input moet leveren (bijv. begroting, samenwerkingsovereenkomsten met derden, etc.).
- Helder vastleggen met wie het programmaplan moet worden besproken en hoe het vaststellingsproces eruitziet.
- Opzetten van het frame voor het Programmaplan samen met de programmamanager, het team en communicatie (doelen, subdoelen lange termijn, mijlpalen, benodigd aantal fte, benodigde financiële middelen, risico’s, benodigde samenwerking, randvoorwaarden, etc.).
- Periodiek ophalen van informatie bij medewerkers ter vulling van het Programmaplan.
- Organiseren van werksessies voor het gehele team.
- Samen met communicatie vormgeving, schrijfstijl en communicatiestrategie bepalen voor het Programmaplan.
- Het Programmaplan schrijven.
- Opstellen van het Werkplan naar aanleiding van het Programmaplan.
Op te leveren
- Programmaplan Energietransitie
- Werkplan afgeleid uit het Programmaplan
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan energietransitie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met interne én externe stakeholdersmanagement tegelijkertijd
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau
Competenties
Organisatievermogen
Samenwerkingsgericht
Sterke communicatievaardigheden, zeker ook schriftelijk
Flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
