Functietitel
Coördinator samenwerkende energiecoöperaties
Wat ga je doen?
- Kennisdeling over lokaal eigendom, coöperatieve projecten en energiegemeenschappen, zowel ambtelijk als voor concrete projecten via het OKE (Ondersteunings– en Kennisnetwerk Energie).
- Betrekken en activeren van de coöperatieve achterban.
- Namens de Adviestafel inbreng leveren tijdens de stuurgroep Energieregio Stedendriehoek.
- Samenwerking tussen gemeenten en energiecoöperaties verbeteren en verstevigen.
- De rol van energiecoöperaties en energiegemeenschappen verstevigen in het warmtedossier.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aanspreekpunt voor lokale energiecoöperaties: informeren over stand van zaken RPE Stedendriehoek, input ophalen en gecoördineerd inbrengen bij de regio-organisatie.
- Aanspreekpunt voor de regio-organisatie: energiecoöperaties vertegenwoordigen, meedenken en adviseren namens hen.
- Actief deelnemen namens de gezamenlijke energiecoöperaties aan de RPE Adviestafel van de Stedendriehoek.
- Actief deelnemen als vertegenwoordiger van de RPE Adviestafel aan de stuurgroep van de Energieregio Stedendriehoek.
- De energiecoöperaties vertegenwoordigen bij de bijeenkomsten van de zes coöperatieve coördinatoren van Energie Samen Gelderland.
- Met Energie Samen en de Participatiecoalitie informeren en communiceren over regionale voortgang; vragen en knelpunten inbrengen zodat deze landelijk geadresseerd kunnen worden.
- Expertise inbrengen over inwonerparticipatie en maatschappelijke acceptatie; adviseren en meedenken met de regio-organisatie en de stuurgroep.
- Als kernteamlid van het OKE expertise inbrengen over lokale energiesystemen en energiegemeenschappen (inclusief organisatie en governance).
- Expertise inbrengen over lokaal eigendom en ondersteuning bieden om lokaal eigendom te borgen in het RPE en in gemeentelijk beleid, in samenspraak met Energie Samen en GEA.
- Indien gewenst bestuurlijke discussies begeleiden over lokaal eigendom in regionaal orgaan (stuurgroep, raden/staten/algemeen besturen).
- Input leveren over het RPE voor communicatiemiddelen van de eigen achterban en communicatiemiddelen vanuit de regio-organisatie verspreiden naar de eigen achterban.
Gevraagde expertise
- Inhoudelijke kennis en ervaring met inwonerparticipatie en maatschappelijke acceptatie.
- Expertise in lokale energiesystemen en energiegemeenschappen, inclusief organisatie en governance.
- Kennis van lokaal eigendom en hoe dit te borgen in regionale programma’s en gemeentelijk beleid.
- Vaardigheid in coördinatie, informeren en communiceren tussen achterban en regio-organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met energiecoöperaties
- Aantoonbare werkervaring bij een energiecoöperatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het beleidsgebied van energie transitie
- Aantoonbare kennis van de regio Stedendriehoek, licht dit duidelijk toe in het cv
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken binnen de Stedendriehoek
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en of programmamanager binnen het publieke domein waarbij jij met jouw team aantoonbaar impact hebt gemaakt, licht dit duidelijk en concreet toe
- Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen binnen een overheidsorganisatie, tussen gemeentes, bestuur én maatschappelijke organisaties, licht dit duidelijk en concreet toe
- Aantoonbare werkervaring met aansturing en begeleiding van direct betrokkenen binnen een team, licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ruimtelijk opgaven gericht op de energietransitie, licht dit duidelijk toe in het cv
Competenties
Stressbestendig
Resultaat gericht
Doortastend
Team speler pur sang
Communicatief sterk in woord en geschrift
Bestuurlijk sensitief
Structuur bedenker en ontwikkelaar
Procesdenker
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.