Functietitel
Coördinator Interne Controle
Rol
Voor de doorontwikkeling en continuïteit van de interne-controlefunctie geef je sturing aan de verbijzonderde interne controle (VIC) over de financieel relevante processen. De rol is sterk inhoudelijk en verbindend: naast het uitvoeren en aansturen van controles versterk je de eerste lijn en draag je bij aan een hoger niveau van interne beheersing.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en actualiseren van het VIC-jaarplan op basis van een actuele risicoanalyse, passend bij de processen en de financiële stromen.
- Coördineren en uitvoeren van de verbijzonderde interne controle over de financieel relevante processen.
- Begeleiden en coachen van medewerkers die bij de interne controle betrokken zijn, met aandacht voor kennisoverdracht en het versterken van het bewustzijn rond interne beheersing en rechtmatigheid.
- Begeleiden van de totstandkoming van de rechtmatigheidsverantwoording.
- Onderhouden van afstemming met de accountant en een actieve rol vervullen in de interim- en jaarrekeningcontrole.
- Adviseren over risicobeheersing, procesverbeteringen en passende beheersmaatregelen.
- Periodiek rapporteren over voortgang, bevindingen en verbeteringen.
Rapportage
Je rapporteert periodiek aan de concerncontroller/het management.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in financieel-economische of audit-richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne controle en/of rechtmatigheid bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met BBV en de Kadernota Rechtmatigheid
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 15 juli 2026 voor 24 uur per week
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met interne controle en/of rechtmatigheid bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de verbijzonderde interne controle bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers bij de werkzaamheden
- Aantoonbare werkervaring met een data gedreven en reproduceerbare aanpak van interne controle
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Resultaatgericht werken
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.