Functie
Senior Data Engineer voor de migratie van Management Informatie (MI) producten en dashboards naar een nieuw datastorage platform (DSP). Je werkt samen met collega’s (DE, BA, SA, RA) aan inrichting en optimalisatie van het migratieproces en de codeconversie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Code migratie en finetunen van het migratieproces en de codeconversie.
- Onderzoeken van verschillen in resultaten en oplossen van afwijkingen.
- Opstellen en doorlopend bijwerken van solution designs en overige documentatie voor MI-producten.
- Analyseren, splitsen, uitfaseren en/of samenvoegen van bestaande producten, inclusief transitie naar het doelplatform (zowel technisch als functioneel).
- Ombouwen van bestaande producten zodat deze in lijn zijn met de architectuur en platforms waarop ze (in de toekomst) draaien.
- Bouwen van dimensionele modellen indien nodig.
- Begeleiden van andere ontwikkelaars bij het bouwen van dimensionele modellen.
- Ondersteunen bij het professionaliseren en robuust maken van de gemigreerde producten zodra voortgang is geboekt.
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Senior technische skills en relevante ervaring binnen het MI-werkterrein.
- Werkervaring met modelleren van data, bouwen, testen en implementeren van informatieproducten (vereist).
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; zelfstartend.
- Vaardigheid in het zoeken van afstemming met stakeholders.
- Bereidheid om te werken in een soms weerbarstige context waarin belangen kunnen verschillen.
Eisen
- Heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen van robuuste software wat
- Blijkt uit werkervaring. Kennis en ervaring met: SQL, SAS
- Aantoonbare kennis van datamanagementprincipes zoals datakwaliteit
- Kennis van softwareontwerpprincipes, waaronder, foutafhandeling, versiebeheer en het kunnen beoordelen van de technische kwaliteit van code
- Ten minste 5 jaar ervaring op het gebied van zelfstandig ETL code ontwikkelen
- Kennis en ervaring met datamigratie
- Kennis en ervaring met Meta-data gestuurde Data opwerking
- 5 jaar SAS EG
- 5 jaar Bouwen van ETL code (SQL)
- Functie valt onder insider regeling. Thuiswerken deels mogelijk
Competenties
Ervaring met migratieprojecten
Veel hands-on ervaring met het schrijven van SQL/ETL code
Kennis van en ervaring met het ontwerpen en realiseren van software in SAS
Ervaring met Python is een grote pré
Je hebt werkervaring met relationele datastructuren, werken onder rnversiebeheer, grote datavolumes, verschillende dataformaten en uitwisseling rnvan gegevens tussen diverse systemen en bronnen
Je bent makkelijk in de omgang en in samenwerking, je werkt in een team dat rngezamenlijk verantwoordelijk is voor de realisatie van de DSP migratie
We zoeken met name een doener, iemand die goed is in het coördineren van je rneigen werkzaamheden en dat van anderen en zich niet laat verrassen door rnonvoorziene problemen en het een uitdaging vind om complexe producten rnsucces om te zetten. Je schakelt graag snel, je bent stressbestendig en rnpraktisch ingesteld
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.