Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren SAS data engineer die helpt bij de migratie van Teradata naar DB2 Warehouse. Je controleert en past scripts, queries en DI Studio-programma’s aan waar nodig, zodat de dagelijkse levering van datasets doorloopt en de kwaliteit en snelheid van de gemigreerde producten gelijk of beter zijn.
Taken en verantwoordelijkheden
- Controleren en aanpassen van alle scripts, queries en DI Studio-programma’s in het kader van de migratie.
- Uitvoeren van migratieactiviteiten in de fase ‘migratie’, inclusief nazorg richting afnemers (analytics teams).
- Ondersteunen van migratie-voorbereiding en werken volgens het beschikbare draaiboek waar mogelijk.
- Zorgen voor continuïteit van de dagelijkse datasetlevering tijdens de werkzaamheden.
- Waken over kwaliteit en performance van de gemigreerde producten zodat deze minimaal gelijkwaardig blijven.
Werkomgeving
- Je werkt in teams van circa 7 personen (business analisten, data engineers, beheer).
- De opdracht kent een fase van migratie-voorbereiding en een uitvoerende migratiefase met nazorg.
Vereisten
- Ervaren SAS data engineer met aantoonbare ervaring in het controleren en aanpassen van scripts/programmering voor datawarehousing.
- Ervaring met het ombouwen van producten die specifiek voor Teradata zijn gemaakt naar een nieuw platform (DB2 Warehouse) is onderdeel van de opdracht.
- Capaciteit om samen te werken binnen multidisciplinaire teams en afstemming met afnemers (analytics teams).
Overige
Deze functie valt onder de insider-regeling.
Eisen
- Ten minste 3 jaar ervaring met zelfstandig ETL-code ontwikkelen
- Ervaring met SAS DI Studio (9.4)
- Ervaring met SQL
- HBO+ werk- en denkniveau
- Nederlandstalig
Wensen
- Migratietrajecten ++
- Database: DB2 ++
- Database: Postgres +
- Database: Teradata +
- PowerDesigner +
- Interesse in grote datavolumes, verschillende dataformaten en gegevensuitwisseling tussen verschillende systemen en bronnen
- Je bent een doener
- Je bent makkelijk in de omgang en schuift in bij een bestaand team
- Je hebt een positieve, nieuwsgierige houding
Competenties
Probleemoplossend vermogen: Analyse en het bedenken van pragmatische rnoplossingen voor migratie-uitdagingen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.