In het kort
Data Governance Lead (ZZP toegestaan) bij Ministerie van Economische Zaken in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €95,00 tot €107,50 per uur. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 04:00.
Functie
Data Governance Lead voor de NVWA. Je bouwt vanuit de centrale Data Hub een data governance capability op vanaf de basis en ondersteunt/ vervangt tijdelijk de interne Data Governance Lead.
Opdrachtomschrijving
Opstellen van een Data Governance Roadmap en het opstarten van de eerste concrete acties. Vertalen van CDO-beleidskaders naar werkbare processen binnen de spokes en het opbouwen van basisstructuur voor data governance in de Hub (rollen, processen, werkwijzen). Coördinerende en faciliterende samenwerking met data owners, data stewards, IV, privacy, security en procesverantwoordelijken.
Hoofdverantwoordelijkheden
- Roadmap en opbouw: opstellen van roadmap (prioriteiten, fasering, eerste stappen), opstarten en trekken van de eerste acties, opbouwen van basisstructuur voor data governance binnen de Hub.
- Beleidsvertaling en implementatie: vertalen van beleid naar concrete processen, werkinstructies, rolbeschrijvingen en toepasbare standaarden; ondersteunen van spokes bij toepassing in primaire processen en ketens.
- Datakaders, kwaliteit en metadata: mede opzetten van het data governance framework (rollen, processen, tools); vastleggen van verantwoordelijkheden rond data-eigenaarschap en data stewardship; basis leggen voor kwaliteitscriteria, metadatabeheer en regie op centrale tooling zoals de datacatalogus.
- Compliance en privacy: werken volgens relevante wet- en regelgeving (onder meer AVG/GDPR) en bijdragen aan classificatie van gevoelige data en processen voor gegevensleveringsovereenkomsten.
Eisen (knock-outcriteria)
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met toepassing van data governance frameworks, waaronder DAMA-DMBOK.
- Minimaal 5 jaar ervaring met datakwaliteit, metadatabeheer en datacatalogi.
- Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder AVG/GDPR.
- Minimaal 5 jaar ervaring met data governance tools.
- Ervaring binnen de publieke sector en specifiek vergelijkbare (Rijks)uitvoeringsorganisaties.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het ‘green field’ opbouwen van een data governance capability (15%).
- Ervaring in een coördinerende/faciliterende rol zonder hiërarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur (15%).
- Kennis van en ervaring met toepassing van relevante wet- en regelgeving en overheidskaders, waaronder AVG, BIO en Archiefwet, in een publieke context (5%).
- Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks)overheid (5%).
- Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus (10%).
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van een data(governance)roadmap en het organiseren van het proces daaromheen (10%).
Competenties
- Organisatievermogen: capability building, vanaf nul opbouwen van een capability in een organisatie.
- Sturen zonder hiërarchische macht: coördinatie over teams en domeinen heen.
- Roadmap- en portfolio-denken volgens een erkend raamwerk, waaronder DAMA-DMBOK.
- Verbindend vermogen tussen beleid, techniek en business.
Praktische informatie
- Opdrachtgever: NVWA
- Functie: Data Governance Lead
- Functieprofiel: Adviseur Datamanagement (Senior)
- Inzet: 36 uur per week
- Standplaats: Utrecht
- ZZP: toegestaan
- VOG-screeningsitems: 11, 12, 13 en 41
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met toepassing van data governance frameworks, waaronder DAMA-DMBOK
- Minimaal 5 jaar ervaring met datakwaliteit, metadatabeheer en datacatalogi
- Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder AVG/GDPR
- Minimaal 5 jaar ervaring met data governance tools
- Ervaring binnen de publieke sector en specifiek vergelijkbare (Rijks)uitvoeringsorganisaties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het 'green field' opbouwen van een data governance capability
- Ervaring in een coördinerende/faciliterende rol zonder hiërarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur
- Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en overheidskaders, waaronder AVG, BIO en Archiefwet, in een publieke context
- Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks)overheid
- Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van een data(governance)roadmap en het organiseren van het proces daaromheen
Competenties
Organisatievermogen: capability building, het vanaf nul opbouwen van een rncapability in een organisatie
Sturen zonder hiërarchische macht: coördinatie over teams en domeinen heen
Roadmap- en portfolio-denken volgens een erkend raamwerk, waaronder rnDAMA-DMBOK
Verbindend vermogen tussen beleid, techniek en business
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 tot €107,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.