Functietitel
Senior Data Governance Consultant
Functieomschrijving
Je richt je op het structureel inrichten van datamanagement en -governance. De opdracht omvat drie facetten:
- Data management framework – ontwikkelen en implementeren van een samenhangend data management framework (o.a. DAMA DMBOK), vertalen naar een praktische inrichting en opstellen van roadmap en prioriteiten voor implementatie.
- Governance (rollen & verantwoordelijkheden) – beschrijven en inrichten van rollen, vastleggen van verantwoordelijkheden en eigenaarschap (RACI), en opzetten van governance-structuren en besluitvorming.
- Data management processen & adoptie – inrichten van processen, vastleggen van werkwijzen in beleid en standaarden, begeleiden van adoptie en structurele borging in de organisatie.
Verwachte werkwijze
- Je geeft inhoudelijk richting aan het vakgebied datamanagement en zet plannen om in actie.
- Je treedt op als inhoudelijk expert en kartrekker en werkt nauw samen met zowel business als IT om datamanagement en -governance organisatiebreed te implementeren.
- Je werkt nauw samen met programmamanagement en relevante stakeholders.
- Flexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort als remote.
Te leveren eindproducten
- Ingericht data management framework (o.a. DAMA DMBOK) inclusief roadmap.
- Vastgelegde rollen en verantwoordelijkheden (o.a. Data Owner, Data Steward) inclusief RACI en governance-structuur.
- Ingerichte processen voor datakwaliteit, data-definities en reference data, inclusief standaarden.
- Geborgde werkwijze met toegepaste rollen en processen binnen de organisatie.
- Overdracht en documentatie voor duurzame borging na afloop.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van het data management programma en draagt bij aan een gestructureerde, transparante en effectieve inrichting van data governance. Je begeleidt en coacht teams en stakeholders in het inrichten en toepassen van datamanagementwerkwijzen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met de inrichting van datamanagement en -governance
- Ervaring met organisaties die aan het begin staan om Data Management in te richten en zich richten op het bouwen van een goed fundament
- Ervaring in (semi-)publieke uitvoeringsorganisatie met een sterke focus op operationele uitvoering
- Beschikbaar per 1 juni 2026
Wensen
- Ingericht data management framework, governance en processen als concrete eindproducten
- Geborgde werkwijze met toegepaste rollen en processen binnen de organisatie
Competenties
Organisatiesensitiviteit: Gewend werken in complexe omgevingen met diverse rnbelangen
Faciliterend: Weet teams in beweging te brengen zonder over hen te rnregisseren
Proactief: Signaleert knelpunten vroegtijdig en komt met concrete rnoplossingen
Communicatief: Schakelt moeiteloos tussen teamleden en management
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
