In het kort
DBC-medewerker bij Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. Reageren kan tot en met 6 september 2026.
Functieomschrijving
Als DBC-medewerker draag je bij aan een juiste, tijdige en volledige zorgregistratie en facturatie. Je gebruikt kennis van geldende registratie- en NZa-richtlijnen om registraties te controleren, waar nodig te corrigeren en zorgverleners en collega’s te ondersteunen. In deze tijdelijke functie is een belangrijk deel van het werk gericht op een AI-project voor het opsporen van onderregistratie.
Werkzaamheden
Correctiewerk AI-project
- Beoordelen van signaleringen die uit AI-controles voortkomen.
- Onderzoeken van registraties in HiX en vaststellen of er sprake is van onjuiste of onvolledige registratie.
- Uitvoeren van correcties volgens geldende registratie- en NZa-richtlijnen.
- Signaleren van terugkerende registratieproblemen en afstemmen met betrokken DBC-medewerkers of zorgverleners.
- Belangrijke thema’s binnen het project: registratie van verrichtingen op de SEH, registratie van medebehandeling en ICC.
Ondersteuning van DBC-medewerkers
- Controleren en verbeteren van DBC-registraties.
- Beoordelen en verwerken van registraties en signaleringen.
- Uitvoeren van administratieve werkzaamheden rondom DBC-registratie.
- Uitzoeken van registratievraagstukken en verzamelen/analyseren van informatie in HiX.
- Signaleren van afwijkingen en knelpunten in de zorgregistratie.
- Werkzaamheden worden afgestemd met twee DBC-medewerkers met duidelijke taakverdeling.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega-DBC-medewerkers en verschillende specialistische afdelingen. Een goede samenwerking met zorgverleners is belangrijk om registraties bij de bron te verbeteren, foutsignaleringen in HiX te verminderen en te zorgen voor een juiste en volledige registratie van geleverde zorg.
Gewenste kennis en vaardigheden
- Ervaring als DBC-medewerker.
- Kennis van registratie- en NZa-richtlijnen.
- Ervaring met HiX en het verzamelen/analyseren van informatie daarin.
- Nauwkeurigheid en analytisch vermogen bij het beoordelen en corrigeren van registraties.
- Communicatieve vaardigheden voor afstemming met DBC-collega’s en zorgverleners.
Overige informatie
Het betreft een tijdelijke functie waarin een substantieel deel van de werkzaamheden is gericht op een AI-project voor het opsporen van onderregistratie.
Eisen
- Alleen kandidaten die op basis van detachering werken, kunnen worden voorgesteld
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.