In het kort
Vergunningverlener Horeca bij Gemeente Hilversum in Hilversum. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Functieomschrijving
We zoeken een doorgewinterde horeca-vergunningverlener. Je behandelt horecadossiers zelfstandig van A tot Z. Evenementenvergunningen vallen niet binnen de opdracht. Je bent sparringpartner voor je collega’s en hebt oog voor ondermijnende signalen in je dossiers en weet hiernaar te handelen in een politieke organisatie. Je houdt van doorpakken, bent besluitvaardig en doortastend, kunt goed knopen doorhakken en neemt verantwoordelijkheid voor het succes van het cluster. Je signaleert belemmeringen of problemen en lost deze zelf zo snel mogelijk op. Je kunt goed in teamverband werken. Er is door meerdere vacatures capaciteit nodig om de werkvoorraad onder controle te houden.
Verantwoordelijkheden
- Algemene vergunningverlening: Verantwoordelijk voor ook complexe vergunningverlening op het gebied van horeca, zoals Alcoholwetvergunningen en -ontheffingen, exploitatievergunningen (ook voor coffeeshops en sexinrichtingen), aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, ontheffingen sluitingstijden, e.d.
- Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor de aanvrager van een vergunning of ontheffing en zorgt voor de informatie aan ondernemers.
- Beoordeling en besluitvorming: Je beoordeelt nieuwe horeca-aanvragen, zet adviesverzoeken uit bij in- en externe partijen, vertaalt de adviezen, behandelt zienswijzen en stelt de besluiten op.
- Integriteit en risicosignalering: Je hebt oog voor ondermijnende signalen en handelt hiernaar binnen de politieke context.
Jouw profiel
- Doorgewinterde horeca-vergunningverlener met aantoonbare ervaring in zelfstandig dossierbeheer van A tot Z.
- Besluitvaardig, doortastend en bekwaam in het nemen van knopen.
- Proactief: je pakt zaken aan en laat ze niet op hun beloop.
- Verantwoordelijkheidsgevoel voor het succes van het cluster en vermogen om belemmeringen snel op te lossen.
- Teamspeler en sparringpartner voor collega’s.
- Bekend met het signaleren van ondermijnende risico’s en handelen binnen een politieke organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca binnen een gemeentelijke instelling
- Minimaal 1 aantoonbare referentie van minimaal één werkgever waar dit werk is uitgevoerd in de hierboven genoemde jaren
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob
- Beschikbaar per 29 september 2026 voor minimaal 32 uur per week waarop de dinsdag een vaste werkdag is
Competenties
Humor
Stressbestendig
Flexibel
Proactief
Redactionele vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Administratieve vaardigheden
Dienstverlenend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
