In het kort
Senior Controller Concern bij Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
- Draag zorg voor de realisatie van een samenhangend en bestuurlijk afgestemd gemeenschappelijk managementcontract door regie te voeren op het totstandkomingsproces.
- Veranker samen met collega’s van Finance & Control de principes van waardegericht/agile werken in de bestaande Planning & Control (P&C)-sturingsproducten.
- Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
Jij doet het
Omschrijving van de opdracht:
- Uitwerken van de principes van waardegericht/agile werken op de bestaande Planning & Control (P&C)-(sturings)producten.
- Voeren van de regie op het gemeenschappelijke managementcontract (GMC) en directiespecifieke jaarplannen (DSJP).
Taken:
- Verankeren van de principes van waardegericht werken in de bestaande P&C-sturingsproducten.
- Realiseren van een samenhangend en bestuurlijk afgestemd GMC en DSJP door regievoering op het totstandkomingsproces.
Verantwoordelijkheid en/of bevoegdheden:
- Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de opdracht en het opleveren van de overeengekomen adviezen en producten.
- Je beschikt over professionele autonomie ten aanzien van de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.
Concreet resultaat van de opdracht
Resultaat 1: Verankeren principes waardegericht werken op bestaande P&C-sturingsproducten
- In kaart brengen van gewenste aanpassingen in de P&C-(sturings)producten op basis van het bestaande plan van aanpak waardegericht werken F&C.
- Formuleren van aanbevelingen voor doorontwikkeling van de P&C-cyclus en de bijbehorende stuurinformatie.
- Opleveren van een adviesrapport inclusief implementatievoorstellen en randvoorwaarden.
- Zorgen dat de implementatievoorstellen worden verankerd in de P&C-cyclus.
Resultaat 2: Regievoering totstandkoming GMC en DSJP
- Coördineren van de bijdrage van betrokken stakeholders op basis van een goedgekeurde aanpak en planning.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden in het planvormingsproces.
- Faciliteren van besluitvorming en afstemming tussen betrokken partijen.
- Opleveren van een bestuurlijk vast te stellen GMC.
- Zorgen dat voor iedere directie, in samenhang met het GMC, een DSJP wordt vastgesteld.
Jij bent het (eisen)
We vragen:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Bestuurlijk sensitief.
- Ervaring met of kennis van Agile werken.
- Kennis van de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus) binnen een uitvoeringsorganisatie is een pré.
- Je legt makkelijk contact en kunt draagvlak creëren.
- Communicatief zeer vaardig.
- Goed in plannen en organiseren, maakt impact, proactief en klantgericht.
- Beschikt over analytisch vermogen, overtuigingskracht, initiatief en zelfinzicht.
- Schrijft en adviseert makkelijk.
- Voelt zich thuis in een dynamische en soms chaotische context, distilleert continu de belangrijkste informatie en stelt goede prioriteiten.
- Tot slot: een flinke dosis gezonde humor.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
- Je bent bestuurlijk sensitief
- Je hebt ervaring met of kennis van Agile werken
- Je legt makkelijk contact en bent daardoor goed in staat om draagvlak te creëren
- Je bent communicatief zeer vaardig
- Je kunt goed plannen en organiseren
- Je maakt impact
- Je bent proactief
- Je bent klantgericht
- Je beschikt over analytisch vermogen
- Je beschikt over overtuigingskracht
- Je beschikt over initiatief
- Je beschikt over zelfinzicht
- Je schrijft makkelijk
- Je adviseert makkelijk
- Je voelt je thuis in een dynamische en soms chaotische context
- Je bent in staat continu de belangrijkste informatie te destilleren
- Je kunt goed prioriteiten stellen
- Je hebt een flinke dosis gezonde humor
Wensen
- Kennis van de planning- en control cyclus (P&C-cyclus) binnen een uitvoeringsorganisatie is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.