Functie: IAM-Ontwikkelaar (eCF Developer)
Als IAM-Ontwikkelaar werk je aan de ontwikkeling, inrichting en continuïteit van Identity & Access Management-diensten. Je waarborgt stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en veiligheid van de IAM-keten en bereidt deze voor op vernieuwing en verdere automatisering. Je werkt projectmatig en/agile, voert installaties, patch- en upgradeactiviteiten uit en vertaalt complexe technische problemen naar werkbare oplossingen binnen geldende security-standaarden.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, configureren en integreren van IAM-componenten en applicaties.
- Zorgen voor continuïteit, stabiliteit en beheerbaarheid van de IAM-keten.
- Analyseren en optimaliseren van toegangsprocessen (Identity Governance, Identity Management, RBAC).
- Uitvoeren van installaties, patch- en upgradeactiviteiten.
- Vertalen van technische problemen naar oplossingen conform security-standaarden (bijv. ISO27001, BIO, D-300).
- Opstellen van (ondersteunen bij) testplannen voor vernieuwingen.
- Ondersteunen, coachen en kennisdelen binnen het beheerteam.
- Afstemmen met stakeholders en bewaken van voortgang binnen Agile/DevOps-werkomgevingen.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie volgens het gekozen eCF-profiel (Developer).
- Aantoonbare ervaring met implementatie, configuratie en beheer van complexe ICT-omgevingen.
- Ervaring met IAM-applicaties (bij voorkeur SailPoint) en/of IBM Security Verify Directory Manager.
- Kennis en ervaring met onderliggende technieken: Active Directory, ACL’s, LDAP, (My)SQL, .NET (API), Java/beanshell, SCIM/REST, PowerShell.
- Ervaring met zowel Linux- als Windows Server-omgevingen en webservers zoals Apache Tomcat en Microsoft IIS.
- Ervaring met securitystandaarden en -praktijken (security by design).
Wensen (pré)
- Meer dan de minimale werkervaring binnen het eCF Developer-profiel.
- Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelplatformen en programmeertalen: Java, Beanshell, .NET, Angular en PowerShell, inclusief compileren, testen en implementeren, bij voorkeur binnen IAM/Identity & Authorization.
- Ervaring met zowel on-premises als cloud (private/public) omgevingen.
- Aantoonbare ervaring binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met IAM-concepten, integraties en ketens.
- Kennis van containertechnologie (Docker, Kubernetes) en cloudontwikkelingen.
Technische stack (ervaring mee)
- SailPoint (voorkeur) of IBM Security Verify Directory Manager
- Active Directory, LDAP-producten, ACL’s
- MS SQL Server, MySQL
- .NET (API) / ASP.NET Core, Visual Studio
- Java / Beanshell
- Angular 2+ (GUI)
- SCIM / REST, XML
- PowerShell scripting
- Linux- en Windows Serveromgevingen, Apache Tomcat, Microsoft IIS
- Container technologie (Docker, Kubernetes)
e-CF profiel: Developer (Referentiegebied B.01 Applicatie Ontwikkeling)
Rol en niveau: eCF3 Senior Professional / Manager – creatief ontwikkelen van applicaties, kiezen van technische opties, optimaliseren van ontwikkeling en beheer door architectuur en hergebruik.
Kernactiviteiten: interpreteren van applicatieontwerp, coderen, debuggen, testen, documenteren, selecteren van technische opties, optimaliseren van efficiëntie, kosten en kwaliteit en valideren met gebruikersvertegenwoordigers.
Verwachte competenties en werkwijze
- Sterk analytisch vermogen; doorgronden van complexe technische problemen en root-cause analyses.
- Proactieve, ondernemende houding en zelfstandig werken.
- Ervaring met projectmatige en Agile-werkwijze; voortgangsbewaking en stakeholderafstemming.
- Sterke communicatieve vaardigheden; gesprekspartner voor technische en functionele stakeholders.
- Coachend en kennisdelend binnen het team; eigenaarschap nemen over vraagstukken.
- Bewustzijn van beveiligingskwetsbaarheden en toepassen van security by design.
Aanlevering van je cv
Let op: Toon in je cv per relevante opdracht of functie duidelijk aan welke rol je vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau. Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
- ECF Profiel:Developer Referentiegebied:B.01 Applicatie Ontwikkeling
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelplatformen en programmeer talen JAVA, Beanshell, .NET, Angular en Powershell (inclusief compileren, testen en implementeren) op het gebied van Security Identity & Autorisatiebeheer (IAM) en 3 jaar aantoonbare (optioneel) kennis/kunde van IAM (in concepten en techniek) en van integraties/ketens
- Zowel op een on Prem situatie als in een cloud (Private en Public) oplossing
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM (Identity Access Management)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
