Functie
Als DevOps Engineer op PAAS-gebied (Automator) ben je onderdeel van het Continuous Delivery Windows team en verantwoordelijk voor het automatiseren, beheren, controleren en analyseren van de Windows Server platform dienstverlening en infrastructuur. Je voert technisch beheer uit, bent verantwoordelijk voor wijzigingen op PAAS-gebied en neemt de intake van wijzigingsverzoeken voor je rekening.
Belangrijkste taken
- Automatiseren en scripten van dienstverlening en infrastructuur
- Invoeren van nieuwe of gewijzigde infrastructuurcomponenten en signaleren van knelpunten
- Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van proefproducties
- Adviseren van klanten over te kiezen technologie
- Doorontwikkelen van het platform en de infrastructuur om toekomstige vraag te ondersteunen
- Ontwikkelen van oplossingen en automation om incidenten te voorkomen
- Ontwikkelen van effectieve monitoring en direct handelen bij beschikbaarheidsproblemen
- Ontwikkelen van tools ter ondersteuning van succesvol deployen van wijzigingen
Technische context
Het zwaartepunt ligt op doorontwikkeling en modernisering van het Windows Server platform. Er wordt gewerkt volgens het infra-as-code concept. Stack / tooling: Ansible, Chocolatey en Gitlab; de volledige infrastructuur voor het Windows Server platform wordt via code aangesproken en geconfigureerd.
Gewenst profiel
- Goede basiskennis van IT-infrastructuren en architectuur
- Ervaring met automatisering en scripting
- Je bent analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig
- Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
- Ervaring met werken volgens de Agile SAFe-werkwijze
- Ervaring met technisch beheer en wijzigingsbeheer op PAAS-gebied
- Vermogen om klanten te adviseren over technologiekeuzes
Randvoorwaarden inzet
- Fysieke aanwezigheid: minimaal 2 dagen per week in Groningen
- Reistijd richtlijn: maximaal 1,5 uur enkele reis (bespreekbaar)
- Consignatiedienst: enkele keren per jaar
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met Windows Server platformen 2022 en eerdere versies (5 jaar)
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met certificaten, firewalls, compute, storage en netwerk (5 jaar)
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met Powershell scripting (3 jaar)
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met Ansible, AWX/Ansible Automation Platform, Gitlab en Chocolatey (3 jaar)
Wensen
- Snel lerend, flexibel en resultaatgericht
- Teamplayer met goede communicatieve vaardigheden en proactieve dienstverlenende houding
- Kennis en ervaring met Agile SAFe en DevOps werken in sprints met Jira
- Python programmeren/automatisering
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met AGPM, DFS, MSCS, DNS, WSUS
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met Remote Desktop Services
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met VMware vSphere/VCF
Competenties
Snel lerend
Flexibel
Resultaatgericht
Teamplayer
Goede communicatieve vaardigheden
Proactieve dienstverlenende houding
Kennis en ervaring met Agile SAFe en DevOps werken in sprints met Jira
Python programmeren/automatisering
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.