In het kort
Domeinarchitect – Ministerie van Buitenlandse Zaken bij HR – Ministerie van Buitenlandse Zaken in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €105,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 03:00.
Functietitel
Domeinarchitect HR
Functieomschrijving
Je begeleidt de implementatie van de domeinarchitectuur HR, draagt bij aan gecontroleerde IV-veranderingen binnen geldende kaders en ondersteunt de realisatie van doelstellingen. Je stelt globale architectuurschetsen op, toetst architectuurdeliverables (zoals PSA en PEA) en werkt de HR-domeinarchitectuur verder uit en onderhoudt deze. Je werkt in een team van domein- en solutionarchitecten en hebt een functionele relatie met de enterprise architect.
Taken en resultaatgebieden
- Beheren en doorontwikkelen van domeinarchitectuur en doelarchitecturen op basis van organisatiedoelstellingen.
- Business-IT-alignment verbeteren en afstemming tussen business en IT bevorderen.
- Bijdragen aan de Enterprise Architectuur en opstellen van Globale Architectuurschetsen (GAS).
- Toetsen van PSA en andere deliverables aan GAS; beoordelen van projectdeliverables en wijzigingsinitiatieven aan het architectuurkader.
- Contacten onderhouden met business, projectmanagers, solutionarchitecten en IT-leveranciers.
- Bevorderen van architectuurdocumentatie en toepassen van relevante standaarden binnen het domein.
- Analyseren van technologische ontwikkelingen en adviseren over toepassing binnen het domein.
- Adviseren van de Enterprise Architect, CIO en management op basis van bovenstaande.
Samenwerking en verantwoordelijkheden
Je neemt beslissingen bij de inrichting van architectuurkaders en het toepassen daarvan. Je werkt samen met enterprise architecten, projectmanagers, solutionarchitecten, lijnmanagers en vakgenoten interdepartementaal om kaders te bewaken en draagvlak te creëren.
Eisen
- Opleiding: Academisch/HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring op het gebied van bedrijfskundige informatica.
- Certificeringen/kaders: TOGAF, DYA, GEA of vergelijkbaar.
- Ervaring: Ruime ervaring (10+ jaar) in het HR-domein; ervaring binnen de (rijks)overheid.
- Technische kennis: Minimaal 5 jaar gedegen kennis van cloudtoepassingen, integratie, beveiliging en privacy, Enterprise Architectuur Rijk (EAR), NORA en rijksstandaarden.
- Stakeholdervaardigheden: aantoonbare ervaring met samenwerken op complexe trajecten en als sparringpartner op directieniveau.
- Vaardigheden: organisatiesensitiviteit, kritisch beoordelingsvermogen, analytisch vermogen, overtuigingskracht, visie en kaderstellend vermogen.
- Methoden en tooling: BIZBOK, ArchiMate, procesmodellen (BPMN, IDEF, UML), EA-tooling zoals BlueDolphin.
- Pre: ervaring met SAP HR-oplossingen.
- Overig: ervaring met aansturen van leveranciers, risicomanagement, en vaardig in Nederlands en Engels.
Opmerking
Gelieve alle eisen en wensen duidelijk in je CV naar voren te laten komen.
Eisen
- Academisch of HBO werk- en denkniveau of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring op het gebied van bedrijfskundige informatica
- TOGAF, DYA, GEA of vergelijkbaar
- Ervaring binnen de (rijks)overheid
- Ruime ervaring (10 jr+) in het HR-domein
- Minimaal 5 jaar gedegen kennis van cloudtoepassingen, integratie, beveiliging en privacy, Enterprise Architectuur Rijk (EAR), NORA, rijksstandaarden (forum standaardisatie) en marktontwikkelingen op het gebied van ICT
- In staat om op complexe trajecten samen te werken met diverse stakeholders (directieleden, informatiemanagers, key users, functioneel beheerders, lijnmanagers, solution architecten etc.) met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen; brengt stakeholders samen, weet bruggen te bouwen en resultaten te bereiken (10 jaar ervaring)
- De domeinarchitect is in staat om op directieniveau als volwaardige sparringpartner te worden gezien en kan de relatie tussen business- en IT-aspecten met behulp van architectuur verduidelijken en richting geven
- Organisatiesensitiviteit
- Een scherp en kritisch beoordelingsvermogen en impact kunnen overzien op verschillende niveaus
- Sterke communicatieve (luister)vaardigheden
- Kaderstellend
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Visie hebben
- Ervaring met SAP HR-oplossingen is een pre
- BIZBOK, Archimate
- Procesmodellen zoals BPMN, IDEF en UML
- EA tooling zoals BlueDolphin
- In staat om partijen met conflicterende belangen in een politiek gevoelige context op één lijn te brengen met een aanvaardbaar en te behalen resultaat binnen tijd en budget
- In staat tijdig risico's te onderkennen en te managen
- Nederlands en Engels
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.