In het kort
Domeinarchitect (Realisatie doelarchitecturen) bij Ministerie van Sociale Zaken in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieomschrijving
Als domein-/enterprise-architect adviseer en begeleid je het samenwerkingsverband FDC en haar opdrachtgevers op basis van de opgestelde doelarchitectuur. Je houdt de organisatie op koers ten aanzien van diensten, processen, applicaties, het technisch platform en integratievraagstukken.
Gevraagde resultaten
Gevraagde resultaten:
- Adviseren en begeleiden van FDC en opdrachtgevers in de ICT-roadmap; primair gericht op diensten en processen (o.a. KPI’s definiëren), en tevens op applicaties en vervanging van het technisch platform.
- Zorgen voor samenhang tussen de (doel)architectuur en de Enterprise Architectuur en de doelarchitectuur van het financieel-economisch beleidsdomein; inclusief onderhoud daarvan.
- Onderhouden van architectuurviews en -modellen en actief stimuleren van hun toepassing.
- Ontwikkelen en beschikbaar stellen van architectuurbouwblokken ten behoeve van solution-architecturen wanneer deze ontbreken.
- Adviseren in integratievraagstukken, waaronder mogelijke vervanging en consolidatie van bestelsystemen (WijBestellen, Onventis, ITB) en aansluiting van het zaaksysteem van de NAU op het SAP-systeem.
- Opzetten van een generiek koppelplatform en het uitwerken van beleid en aansluitvoorwaarden voor API-koppelingen.
- Begeleiden van de overgang van SAP on-premise naar een SAP Cloud-oplossing, met expliciete aandacht voor keuzeaspecten en soevereiniteit en afstemming over de aanbieder.
- Participeren in rijksbrede initiatieven van het programma Toekomst Financiële Administratie (bijv. federatief datastelsel).
- Stimuleren en opschalen van inzet van RPA en het verkennen van toekomstige toepassing van AI.
- Procesmodellering en het opleiden van beheerders en businessanalisten.
- Uitwerken van een informatiemodel om gegevens op orde te krijgen.
Eisen
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau (blijkend uit opleiding en/of opgedane werkervaring op WO niveau)
- Minimaal 3 jaar ervaring als domein- of ketenarchitect, bij voorkeur in een omgeving waarin overheidsorganisaties en andere partijen samenwerken
- In de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar werkervaring verkregen op het gebied van architectuur in de in de projecten genoemde beleidsdomeinen, zoals het financieeleconomisch beleidsdomein en digitale weerbaarheid
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring van TOGAF, Archimate, BPMN, MIM, en referentie-architecturen van de (rijks)overheid (zoals de NORA-familie) en (open) standaarden
Wensen
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft van standaarden en raamwerken op het gebied van architectuur en van genoemde beleidsdomeinen en IV/ICT-onderwerpen in het bijzonder
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het opstellen en realiseren van domein‐en transitiearchitecturen en roadmaps, opstellen van projectstartarchitecturen, modelleren in Archimate en BPMN, het ontwikkelen en/of toepassen van metamodellen en architectuur bouwstenen, en het gebruik van moderne architectuurtools
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft van de (on)mogelijkheden en toepassing van moderne technologieën (e.g. soevereine cloud, RPA en AI) en compliancy eisen (e.g. op het gebied van informatiebeveiliging en privacy)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de in paragraaf ‘Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden’ genoemde kennis, ervaring, competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Als sparringpartner voor zowel de directie CIV als andere directies schakel rnje moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken
Je hebt oog voor het grotere geheel en de verschillende behoeften en rnbelangen binnen SZW
Je deelt actief je kennis, betrekt anderen bij jouw ideeën en staat open rnvoor verschillende perspectieven
Flexibele en oplossingsgerichte aanpak om beweging te brengen in complexe rnprocessen
Goede communicatieve- en adviesvaardigheden: je kunt complexe informatie rnmondeling en schriftelijk helder overbrengen en weet belanghebbenden mee te rnnemen in jouw inzichten
Analyseren van bedrijfsprocessen en -vereisten
Identificeren van lange termijn gebruikersbehoeften
Beoordelen van haalbaarheid qua kosten-baten
Begrip van Enterprise architectuur
Kennis van risicomanagement en wet- en regelgeving op het gebied van rncompliancy (e.g. informatiebeveiliging, privacy, toegankelijkheid), rndigitale weerbaarheid en het financieeleconomisch beleidsdomein
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.