Functie: Elektrotechnisch adviseur
Als Elektrotechnisch adviseur speel jij een belangrijke rol bij het ontwikkelen, beheren en verduurzamen van rijks- en defensiegebouwen. Jij zorgt dat elektrotechnische installaties betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Je werkt en denkt multidisciplinair samen met projectleiders en collega’s met expertise in bouwkunde en werktuigbouwkunde.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerp en beoordeling: Het ontwerpen en beoordelen van elektrotechnische installaties voor kantoorgebouwen en kazernes.
- Wet- en regelgeving: Zorgen dat projectleiders en collega’s de wet- en regelgeving toepassen en adviseren over technische vraagstukken.
- Multidisciplinair samenwerken: Samenwerken met projectleiders en collega’s in diverse disciplines en het stimuleren van samenwerking tussen die disciplines.
- Projectcoördinatie en oplevering: Coördineren van projecten, ondersteunen bij de oplevering en rapporteren over voortgang en kwaliteit.
- Kostenraming en begroting: Maken van ramingen (bijvoorbeeld advieskosten of installatiekosten) en het opstellen van begrotingen.
- Kennisdeling: Actief delen van kennis en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare adviesfunctie, waarbij tenminste sprake was van: - advisering over technische installaties in de utiliteitsbouw - kennis en ervaring van inspectieverplichtingen van elektrotechnische installaties - kennis en ervaring op minimaal 4 van de volgende aandachtsgebieden: brandmeldinstallaties, laadvoorzieningen, bliksemafleiding, hoogspanningsinstallaties, datainstallatie. Ontruimingsinstallaties, laagspanning installaties, energieverdeelsystemen, toegangssystemen, telecom installaties, beveiligingsinstallaties - kennis en ervaring in het maken van Stabu bestekken
- De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 & 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste van de puntenscore voor dit onderdeel. *De offerte is uitgebracht in PDF (in het Nederlands opgesteld) conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden)
- De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld
- De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier in DioR
- In verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt aan de opgegeven screeningsprocedures benoemd in de Nadere Offerteaanvraag
- Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt
Wensen
- Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt
- De mate van kennis en ervaring met verschillende soorten installaties. • De mate van kennis en ervaring met: • Energieverdeelsystemen inclusief hoogspanningsnetten; • Telecominstallaties; • Toegangssystemen; • Beveiligingsinstallaties. • Brandmeldinstallaties • Ontruimingsinstallaties • Laagspanning installaties • Hoogspanning installaties • Bliksemafleiding • Laadvoorzieningen • datainstallaties
- De mate van kennis en ervaring van ontwerpen en bestek schrijven • De mate van kennis en ervaring met ontwerpen; • De mate van kennis en ervaring met bestekken schrijven. • De mate van kennis en ervaring met Stabu
- De mate van kennis en ervaring als adviseur • De mate van ervaring met samenwerken met technisch adviseurs van andere disciplines; • De mate van ervaring met samenwerken met projectmanagers; • De mate van ervaring met toezichthouden op werk van externe partijen zoals aannemers en adviseurs
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
