In het kort
Endpoint Developer (2 FTE) bij Nationale Politie in Odijk. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €104,94 per uur. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00.
Functie
Je werkt aan de productielijn Werkplekken en Printers in Odijk. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de werkplekken.
Werkwijze
Je werkt in een Agile scrum team; er wordt veel samengewerkt, maar je draagt ook zelfstandig verantwoordelijkheid. De werksfeer is informeel.
Omgeving en eisen
Veiligheid: De schaal en het niveau van security zijn groot.
Screening: Een screening met goed resultaat is onderdeel van de procedure.
Werken op afstand
Thuiswerken: Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden.
Standplaats
Locatie: Odijk (mogelijke toekomstige locatie in centrum Nederland).
Eisen
- Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare richting
- Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote organisatie
- Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11, Printing, Powershell, Intune, MCM en netwerken in zeer grote organisaties
- De politie heeft onder andere 65.000 laptops, 5.000 printers en 22.000 Thin Clients. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van deze Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints Specialist, geen (allround) systeembeheerder
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
Competenties
Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te rnnemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie rnte behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten rnen weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont rnzich aanspreekbaar op resultaten
Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke rninformatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft rndeze en handelt met impact
Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te rnovertuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde rnplannen of ideeën
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, rnmeningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het rnteam mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding
Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen rnstaan
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €104,94 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
