Functie
Interim Enterprise Architect
Je begeleidt en voert het traject Meerjarenvisie Architectuur & Change Roadmap uit, met als doel een bestuurlijk vastgesteld en uitvoerbaar architectuurplan voor de komende 3–5 jaar. Je bent trekker van de werkgroep Architectuur binnen het programma Digitale Transformatie.
Verantwoordelijkheden en te leveren eindproducten
- Meerjarenvisie: van strategie via capabilities naar applicaties.
- LCM-agenda: inclusief roadmap.
Verwachte werkwijze
- Nauwe samenwerking met de interne opdrachtgever, (interne) architecten en relevante stakeholders.
- Tussentijdse resultaten worden regelmatig gepresenteerd en gevalideerd.
- Methoden en frameworks zijn transparant en overdraagbaar.
- Flexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort (di en/of do) als remote.
Eisen
- Ruime ervaring met het opstellen van doelarchitecturen en het inrichten van architectuurfuncties inclusief governance
- Diepgaande kennis van enterprise architectuurmethoden (TOGAF, ArchiMate, GEA, DYA of vergelijkbaar)
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in complexe organisaties op C-level
- Ervaring in (semi-)publieke sector of non-for-profit organisaties is een pré
- Aantoonbare organisatiesensitiviteit: gewend werken in complexe omgevingen met diverse belangen
- Beschikbaar per direct
Wensen
- Nauwe samenwerking met de interne opdrachtgever, (interne) architecten en relevante stakeholders
- Tussentijdse resultaten worden regelmatig gepresenteerd en gevalideerd
- Methoden en frameworks zijn transparant en overdraagbaar
- Flexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort (di en/of do) als remote
Competenties
Analytisch: Kan complexe materie helder overbrengen en draagvlak creëren
Proactief: Komt met aanpak en invulling
Resultaatgericht: Gericht op eindoplevering in juli van het gevraagde rnadvies
Communicatief: Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus
Samenwerken: Met de betrokkenen, waaronder de programmamanager en rnarchitecten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
